Chargé(E) Ressources Humaines

**Le poste de Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)**:
Nous recherchons notre Chargé(e) Ressources Humaines, au siège social de l’entreprise.

Votre rôle:
Au sein du pôle administratif composé de 5 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Responsable
Administratif et Financier.

Vous serez l’interlocuteur préférentiel des salariés, en charge d'appliquer, de faire appliquer la politique et
les règles en vigueur ainsi que l'organisation du travail.

Vos missions principales:
Administration du Personnel
Prendre en charge les formalités d’embauche et affiliation auprès des organismes sociaux
Traiter les absences (Congés payés, arrêts de travail...), les visites médicales
Préparer les courriers relatifs au choix de placement de la participation, transmettre les états PEE au cabinet
social pour le traitement en paie
Être l’interlocuteur des élus CSE, en participant notamment aux réunions du Comité social et économique
Répondre aux interrogations du personnel et des managers en matière administrative sociale-RH

Paie
Contrôler les heures sur notre outil de gestion des temps
Préparer les éléments de paie et les transmettre au cabinet social
Contrôler et diffuser les bulletins de salaire

Formation professionnelle
Elaborer le plan de développement des compétences et la mise en place des actions de formation
Réaliser la gestion administrative des formations : demandes de prise en charge OPCO et suivi des
remboursements
Conduire la campagne des entretiens annuels et professionnels

Recrutement - Gestion de carrière
Rédiger et publier des annonces
Sourcer des profils (réseaux professionnels, cooptation)
Réaliser les entretiens d’embauche avec les managers
Être le lien avec les cabinets de recrutement, les écoles et centres de formation (job dating recrutement
apprentis, alternants, stagiaires)
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs parcours d’intégration
Recenser les besoins intérimaires, contacter les agences, sélectionner les profils, et mettre à disposition
après validation des responsables.
Identifier et accompagner les évolutions professionnelles internes
Proposer des axes de développement de la marque employeur et pour la cohésion sociale

Nous vous proposons:
Rémunération selon profil
Des Primes semestrielles basées sur les performances individuelles et de l’entreprise
Des titres restaurants d’une valeur de 10€ (4.30 € à la charge du salarié)
Un Plan d’Epargne Entreprise ouvert à l’ensemble des salariés
Une Prime de Participation, en fonction des résultats de l’entreprise
Une Prime vacances de 30% sur les congés principaux (versés avec l’indemnité CIBTP)
D’autres avantages salariés : Chèques cadeaux à Noël, Repas d’entreprise chaque mois, CSE
Réunions Quadrimestrielles d’Entreprise.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein - 39 heures
Lieu : BRECE - Ille-et-Vilaine

**Le profil recherché**:
Votre profil:
Nous recherchons un(e) Chargé Ressources Humaines idéalement expérimenté(e) dans le domaine du Btp,
avec une expérience préalable sur le même poste, pour une prise de poste en septembre 2025.

Compétences et qualités attendues:
Une expérience significative en gestion administrative du personnel (3 à 5 ans minimum)
Organisation, rigueur et proactivité
Communication et écoute des salariés

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une entreprise à taille humaine
Travailler dans un environnement stimulant avec des équipes engagées
Développer vos compétences et connaissances dans l’univers du bâtiment

**L'entreprise**:
COREVA est une entreprise à taille humaine (90 personnes) et à l’esprit PME, qui intervient sur des projets de construction diversifiés dans les métiers du Gros Œuvre, de l’Entreprise Générale, des Travaux Services et de la Maçonnerie Traditionnelle.

Nous travaillons sur des marchés privés et publics, en neuf mais aussi avec une expertise en réhabilitation sur des bâtiments tertiaires, industriels et logements sociaux.

Nous sommes un acteur local et reconnu en Ille et Vilaine et dans les départements limitrophes.

**Avantages**:
tickets restaurant, prime participation, CSE, plan épargne entreprise...

**À savoir**:
Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+2 - Expérience : + de 5 ans (confirmé)