Opérateur Vidéo-protection

Entreprise
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnsonce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Poste
Quelles seront vos missions ?
Vous assurez la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo ainsi que la voie publique. Vous visionnez et exploitez les informations en vue d'informer les interlocuteurs compétents chargés d'intervenir sur les sites et la voie publique. En parallèle vous relevez les infractions au stationnement gênant liées au code de la route, relevant des prérogatives d'un ASVP (vidéo-verbalisation).
\- Assure la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection
\- Protection des personnes par l’intermédiaire des caméras de la ville
\- Observation et exploitation des images de la vidéo protection en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
\- Gestion de la main courante de la vidéo-protection ainsi que des ASVP
\- Gestion des communications radio de la Police Municipale et des ASVP
\- Assure ponctuellement la gestion du standard téléphonique et physique au PC Radio
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
Voie statutaire ou contractuelle
**Horaires**: 06h00-16h00, 14h00- minuit, 20h00-06h00
**Contraintes liées au poste**:

- Vacations de 10 heures

Cycle de travail
**Semaine 1**: travail lundi/mardi/vendredi/samedi
**Semaine 2**: travail jeudi/vendredi
- Site sensible, entrées et sorties réglementées
- Travail en binôme

**Relations internes**:
Police municipale, services techniques
**Relations externes**:
Police nationale, gendarmerie, société gestionnaire de la vidéo-protection
Profil
Vous reconnaissez vous ?
- Connaissance de la réglementation de la vidéo protection
- Sens du service public, notamment dans le cadre du secret professionnel et des règles déontologiques
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Capacité d'orientation, sens de l'observation et de l'analyse des images en temps réel
- Maîtriser la communication (radio et téléphone) et les outils informatiques
- Respect des procédures et des règles de confidentialité
- Strict respect du cadre réglementaire et des procédures définies
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Discrétion
- Adaptabilité au travail en horaires décalés
- Forte implication dans le travail
- Grande disponibilité
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Aptitude au travail attentif soutenu relativement long en position statique
- Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute, de dialogue et d'adaptation
- Sens du travail en équipe et en autonomie
- Obtention obligatoire de l’agrément et de l’assermentation

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
**Les avantages financiers**:
\- Traitement de base + Indemnité de résidence + 13ème mois + Prime de présentéisme et de mérite
\- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
\- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport
**Une qualité de vie au travail privilégiée**:
\- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
\- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
\- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
\- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
\- Espaces de convivialité au sein du poste