Chargé de Recrutement en Alternance

**Groupe Alternance Nîmes** fait partie du GROUPE ALTERNANCE, créé en 1998 et qui compte une trentaine d'établissements dans toute la France.

Implanté sur Nîmes depuis 2016, nous sommes spécialisés dans l'alternance et nous proposons des formations de BAC +2 à BAC +5 dans le domaine tertiaire.

GPANîmes
- Dans le cadre d'un _**Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines de 12 mois**_ _en alternance par le biais du contrat d'apprentissage, notre entreprise partenaire spécialisé dans le travail temporaire, recherche un(e) alternant(e) à Nîmes._
- **La personne recrutée aura pour missions**:_

Requête dans différents outils de recherche : vivier interne, CVthèques et Jobs Boards.

Diffusion d’annonces (Jobs Boards, réseaux sociaux, vitrine).

Évaluation et sélection des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et

Organisation et réalisation d’entretiens complémentaires, de tests et évaluations.

Délégation du personnel intérimaire.

Activités administratives liées aux missions

Mener les démarches légales nécessaires à la délégation des intérimaires

Formalisation des données nécessaires à l’élaboration des contrats.

Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes.

Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires.

Établissement des déclarations administratives nécessaires.

Assurer le suivi administratif des missions en cours

Suivi de mission auprès des entreprises.

Reconduction des contrats.

Recueil et traitement des demandes diverses des clients.

Relance des intérimaires et des clients pour les retours de signature des contrats

Assurer le suivi des missions

Contrôle de la prise de poste en début de mission.

Intervention en cas de difficultés (rappel à l’ordre de l’intérimaire sur le respect des horaires, etc. ou du client sur le

respect de la sécurité, etc.)

Gestion et suivi des réclamations de base du client : erreur de facturation, retard intérimaire, etc.

Évaluation de la satisfaction clients et intérimaires en fin de mission.

Assurer la relation « employeur » avec les intérimaires

Accueil (téléphonique ou physique) des intérimaires en mission, recueil d’informations qualitatives relatives à leur

situation (date de la fin de mission, difficultés rencontrées, etc.).

Gestion et/ou suivi des réclamations de base des intérimaires : retard ou erreur de paie, demande d’acompte, etc.

Distribution des éléments nécessaires à la réalisation des missions : équipements de protection individuels (EPI),

tickets restaurants, horaires, contacts.

Accueil

au sein du vivier de l’agence : questionnement sommaire sur le(s) métier(s), les qualifications, la disponibilité, les

dernières expériences..., contrôle des pièces d’identité.

d’emploi au sein de l’agence (acomptes), etc., collecte des pièces nécessaires à la constitution du dossier (carte

d’identité, CV, justificatif de domicile, etc.), réalisation des tâches administratives associées (scan des pièces, saisie

des données dans l’outil de l’agence...).

Gestion des ressources

Suivre les inscrits et les intérimaires

Points de situation avec les personnes (en cours de mission, à la fin des missions, après l’inscription) sur la

disponibilité, les souhaits/exigences, etc.

GPANîmes
- Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT ou titre de niveau 5 et vous souhaitez vous former dans le domaine des ressources humaines, vous êtes dynamique, avenant.e, vous avez un excellent sens du relationnel. N'hésitez pas à postuler à cette offre _

Type d'emploi : Temps plein

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel