Rh/ Gestionnaire Discipline

il y a 1 semaine

Marseille, France Direction Interrégionale Services Pénitentiaire Sud Est Temps plein

**URGENT**

**Intitulé du poste **: RH/ GESTIONNAIRE DISCIPLINE

**Corps concernés **: Contractuel B/ secrétaire administratif

**Affectation **: Ministère de la Justice

**DISP MARSEILLE**

Département des RESSOURCES HUMAINES

Unité des Relations Sociales et de l’Environnement Professionnel (URSEP)

**Localisation : 4 traverse de rabat Marseille 13 009 MARSEILLE**

**Qualification **:Formation supérieure en droit public (MASTER II obligatoire)

**Contrat **: CDD 6 mois renouvelable, temps plein

**I - Missions et organisation de l’URSEP**:
L’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel participe au dialogue social au sein de la DISP Marseille. Placée sous l’autorité de la cheffe du Département des Ressources Humaines et de son adjoint, cette unité contribue au développement de l’action sociale en faveur des personnels et au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les services, et assure le suivi en matière de médecine de prévention. Elle veille au suivi des dossiers et au respect des règles en matière de protection statutaire en faveur des personnels.

Elle instruit les dossiers de contentieux en matière RH et les recours en lien avec l’administration centrale.

Elle assure le suivi des dossiers en matière disciplinaire des personnels.

**II - Description du poste**

Sous l'autorité de la Cheffe de l’URSEP, le gestionnaire, en binôme avec sa collègue en charge des dossiers disciplinaires, aura pour mission d’assurer la sécurisation juridique des processus et pratiques en matière disciplinaire au sein du département RH:

- Veiller à la conformité légale des décisions prises ;
- Assistance et conseil auprès des différents services et établissements sur les questions disciplinaires;
- Instruction et suivi des dossiers disciplinaires au niveau régional;
- Rédaction des notes d’information et de présentation du dossier disciplinaire auprès du directeur interrégional ;
- Echanges avec les établissements et SPIP sur le suivi des dossiers ;
- Echanges et instructions des dossiers en lien avec la DAP bureau RH2 ;
- Préparation des dossiers en vue du passage en conseil de discipline interrégional
- Participation aux conseils de discipline interrégionaux ;
- Statistiques au niveau de la discipline et remontée au niveau de la DAP ;
- Etablir les données et statistiques qui seront présentées dans le bilan social de la DISP en lien avec les collègues de l’URSEP en charge de ce bilan.

**III - Compétences et qualités requises**
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Connaissance du statut de la fonction publique ;
- Compétences en droit public:

- Rigueur, disponibilité, esprit d'équipe, qualités relationnelles ;
- Respecter la confidentialité des informations et les règles de déontologie ;
- Utilisation des logiciels WORD et EXCEL.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 107,05€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Connaissance des procédures judiciaires et administratives
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Compétences en droit public

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

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