Coordonnateur.ice Socio Educatif

Le territoire parisien de la Fondation Saint Jean de Dieu est organisé dans une logique de plateformes autour de 2 Centres d’activités : le Centre Lecourbe et le Centre Sainte Germaine.

Le Centre Lecourbe accompagne les parcours de 400 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Près de 300 salariés y travaillent au quotidien. Situé à Paris 15ème, il regroupe sur un même site les dispositifs suivants : un Institut d’Education Motrice de 89 places dont 35 places en internat, une école primaire et un collège d’enseignement privé sous contrat avec l’Etat, une Unité Spécialisée pour Enfants Polyhandicapés de 48 places, une Maison d’Accueil Solidaire de 50 places, un Accueil de Jour Jeunes Adultes de 5 places, un pôle Répit de 25 places, un SESSAD polyvalent de 15 places, 4 appartements de transition autonomie, une Maison des Soins - Handiconsultations, une Maison de Santé pluridisciplinaire.

Le Centre Sainte Germaine accompagne 80 personnes au sein d’un FAM et d’un foyer de vie, également situés dans le 15è arrondissement.

La Plateforme adultes se compose de l’ensemble des dispositifs dédiés aux +20 ans du territoire : MAS, Accueil de Jour Jeunes Adultes, appartements de transition, FAM, FV.

Le pôle répit et transition, récemment installé, est composé de:

- Accueil de Jour Jeunes Adultes
- AJJA : 5 places,
- Maison des Répits Adultes - MDR-A : 10 places d’internat et 4 places d’accueil de jour, ouverte le WE (vendredi-lundi) et durant les périodes de vacances scolaires,
- Appartements Transition Autonomie : 4-5 places en colocation et studio.

L’offre est complétée par la Plateforme Reliances - Guichet unique et services inclusifs:

- Service de prévention et d’accès aux soins : Maison des Soins Romain Jacob - Label Handiconsult,
- Service de soutien et d’orientation aux parcours complexes,
- Service du Répit et de l’Aide aux Aidants,
- Service d’accès à la culture, aux loisirs et au sport.

DESCRIPTIF DU DISPOSITIF

Le pôle Répit et Transition est un ensemble de trois dispositifs ayant pour objectif de soutenir le parcours de vie d’adultes porteurs de handicap moteur et de polyhandicap.
Il est composé d’un accueil de jour, d’une maison des répits et d’appartements de transition autonomie.
Les solutions d’accueils se veulent souples et modulaires pour s’ajuster aux plus près des besoins et souhaits des personnes accueillies et de leurs proches.
Ces structures ont ouvert récemment, et le pôle Répit et Transition se structure à l’occasion de l’ouverture très récente des appartements de transition autonomie.
Pour accueillir et accompagner ces adultes et leurs familles, le pôle Répit et Transition recherche un\une coordonnateur.ice, véritable bras droit de la responsable adjointe du pôle.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la structuration du pôle Répit et Transition, le coordonnateur.ice a pour missions principales de : Participer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre des projet sociaux et éducatifs des dispositifs, Assurer la mise en oeuvre et la coordination des équipes et des activités, Développer et entretenir le travail en réseau en lien avec les partenaires acteurs de l’accompagnement des personnes, Coordonner les actions d’accompagnement de socialisation auprès des personnes accueillies conformément au projet personnalisé, Impulser une dynamique d’évaluation continue des pratiques professionnelles d’accueil et d’accompagnement, Poursuivre le développement des dispositifs et leur montée en charge, en ce sens, il est garant, avec le responsable adjoint, du taux d’activité cible des dispositifs, Il soutient le fonctionnement en plateforme de services, et accompagne les équipes dans le changement de paradigme.
Il a pour rôle de favoriser les échanges, et de développer l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation des personnes. Il assure la coordination des équipes et la mutualisation des ressources associées. Il est le garant du caractère transversal du pôle, au sein duquel les personnes accompagnées doivent pouvoir évoluer sans rupture, au gré des évolutions de leurs projets, dans une logique de plateforme. Il est le véritable bras droit du responsable adjoint du pôle. En tant que gestionnaire de projet, son action accompagne la structuration, l’amélioration continue de la qualité des accompagnements et la montée en charge des dispositifs.
L’action du coordonnateur s’inscrit dans le fonctionnement pluridisciplinaire et transversal du territoire parisien.

REMUNERATION
Selon ancienneté convention collective : CCN 51 (FEHAP)
35h hebdomadaires et disponibilité un weekend par mois et périodes de vacances scolaires.

Date de début de contrat : Dès que possible.
Lieu d’exercice unique : 205 Rue de Javel 75015 PARIS.
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- Faculté d