Conseiller en Prévention

**Informations**:
**Type d'offre**: Emploi
**Cadre(s) d'emplois**: TECHNICIENS TERRITORIAUX
**Référence**: 2025-13828
**Service**: Délégation gestion et exploitation de l’espace public, Service prévention

**Description**:
La Métropole de Lyon, c'est plus de 9400 agents qui travaillent au quotidien au service des usagers. Elle intervient dans des politiques diversifiées : politiques sociales, environnementales, éducatives, mobilités, etc.

Au sein de la Direction Ressources, le service Prévention (9 personnes) initie, anime et évalue les actions de prévention et sécurité des subdivisions et services des Délégation Gestion & Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) et Urbanisme et Mobilité (DUM) : évaluation des risques professionnels, formations sécurité, prévention en lien avec les entreprises extérieures, analyse et suivi des anomalies et accidents de travail, études d'impact.

Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez les tâches suivantes pour les services voirie centre sud et voirie est, la direction adjointe patrimoine de Voirie (PVO) de la direction amélioration du cadre de vie (DACV), pour les directions du foncier et de l'immobilier (DFI), du pilotage urbain (DPU), de la direction planification et stratégie
territoriale (DPST) et de la direction des mobilités (DMOB).

**Vos missions**:
Dans le cadre de vos fonctions, vous conseillez les agents et les managers dans la conduite de leurs activités professionnelles, en veillant au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail sur les périmètres concernés.

Vous assistez également les différents acteurs dans l'analyse et l'évaluation des risques, notamment ceux liés au travail sur la voie publique ou aux risques psychosociaux. Vous identifiez les besoins en formation sécurité et assurez, en conséquence, les sessions d'accueil sécurité au poste de travail, les formations sur le balisage ou la préparation à l'AIPR (DT-DICT).

Vous animez les quarts d'heure sécurité et accompagnez les managers ainsi que la direction adjointe des ressources humaines dans la mise en œuvre des préconisations médicales. Vous êtes également sollicité pour accompagner les services dans leurs projets d'organisation à travers des études d'impact, ainsi que pour participer à la mission d'inspection via des visites et le suivi des rapports associés.

Par ailleurs, vous assurez le suivi des registres de sécurité des services, analysez les accidents du travail et proposez des mesures de prévention adaptées. Vous jouez un rôle clé dans la communication ascendante et descendante au sein des équipes, en relayant les actions de prévention mises en place et en signalant les anomalies constatées.

Enfin, vous pilotez des thématiques transversales en lien avec la sécurité et les conditions de travail, telles que les contrôles périodiques de sécurité, les dossiers ORSEC et GESSICAT.

**Votre profil**:
Vous avez des connaissances en hygiène et sécurité indispensables, maîtrisez le champ du risque routier (manuel chef de chantier), le champ de la coordination avec entreprises extérieures (CSPS et plans de prévention).
Une appétence ou expérience sur les domaines de l'ergonomie et du traitement des risques psychosociaux sera appréciée.
Vous maîtrisez l'outil informatique/bureautique (bon niveau Excel requis).
Vous avez de réelles aptitudes à développer des relations avec vos interlocuteurs, le goût pour la formation, êtes organisé et autonome, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes aussi persévérant et force de proposition, avec une vraie capacité à travailler en réseau.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier:

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne

**Conditions de travail**:
Lieu : CLIP 7, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon

Temps de travail : 6 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager:
Sur 5 jours travaillés 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 14 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 21 jours d'ARTT)
Ou semaine en 4 jours ; 4,5 jours ou alternance sur 2 semaines 4 jours/5 jours.

Déplacements : réguliers sur l'ensemble du territoire métropolitain avec un véhicule en pool ou transports en commun
- Régime indemnitaire de fonction : Groupe B4 pour techniciens
- Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).