179 - Chargé de Projets Enr (H/F) - Grand Est

**POUR QUI ?**

Petite structure née de la création d’un exploitant éolien et d’un développeur de projets, disposant de deux antennes dans le Nord et le Sud et ayant pour ambition de développer des projets solaires et éoliens au plus près des territoires. Afin de participer à la croissance et de répondre aux sollicitations des acteurs locaux, recherche un(e) Chargé(e) de projets ENR dans le Sud de la France, idéalement basé dans le Gard.

**QUELLES MISSIONS ?**

En tant que Chargé de projets ENR vous développez un portefeuille de projets ENR sur différents volets : développement foncier, pilotage d’études techniques, obtention des autorisations administratives pour de nouveaux sites susceptibles d'accueillir des parcs éoliens et photovoltaïques:

- Participez au déploiement de l’entité sur le Quart Sud Est de l’entreprise
- Assurez le développement des projets solaires et éoliens sur différents volets:

- **Foncier**: cartographie et identification de sites propices (diagnostic territorial : recherche dans les bases de données cadastrales, vérification de la conformité des sites avec les documents d’urbanismes (PLU, SCot, POS ) ainsi que les servitudes d’utilités publiques : Zone Natura 2000, ZNIEFF, prospection foncière (réponse aux appels à projets, concertations publiques et sécurisation foncière : signature de baux emphytéotiques).
- **Permiting**: Suivi de l’instruction du dépôt des dossiers jusqu’à l’obtention des autorisations (ex : suivi de l’enquête publique)
- **Etudes de faisabilité**: pilotage des bureaux d’études pour constituer les différents volets de l’études d’impacts : acoustique, faune/flore, paysage, réglementaire : ICPE, dossier loi sur l’eau
- Assurez la concertation avec les acteurs locaux et les services de l’État.
- Participez au montage financier et choix des entreprises.
- Suivez la mise en service, l’exploitation et la maintenance.

Votre rôle est de piloter un portefeuille de projets solaires et éoliens que vous développez depuis la phase de développement foncier jusqu’au raccordement en passant par le pilotage d’études techniques sur différents volets ainsi que les dossiers lors des phases d’instructions pour obtenir les autorisations administratives.

**QUI ÊTES- VOUS ?**

Issu d’un Bac+5 (master/école d’ingénieur) avec une spécialisation dans le domaine de l’aménagement du territoire et/ou ENR, vous disposez de 2/5 ans d’expérience sur le déroulement complet d’un projet photovoltaïque ou éolien de plusieurs MG.

Vous possédez les qualités/compétences suivantes:

- Développeur dans l'âme, vous avez fait preuve d'audace et de persévérance. Reconnu et apprécié pour votre dynamisme et vos excellentes capacités relationnelles, vous êtes rigoureux et autonome.
- Vos capacités rédactionnelles et de négociation sont essentielles pour la réussite dans ce poste.
- Fin diplomate, vous savez convaincre et faites preuve d'agilité pour fluidifier les échanges (ex : pôle ENR) les élus, riverains, services de l’état et consorts dans l’optique de faire adhérer à la démarche.
- Votre connaissance du fonctionnement des règles de l’urbanisme (PLU, SCot, servitudes d’utilités publiques ) ainsi que des rouages des services de l’Etat (Autorité environnementale, Préfecture, commissaire enquêteur, DREAL ) vous permettront d’anticiper les éventuelles embûches qui seront en travers de votre chemin.
- La maîtrise de l’anglais est un plus
- Des déplacements fréquents sont à prévoir (le permis B est indispensable)

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu **:autres localisations possibles que celle qui est indiquée l'offre** - Dijon / Lyon / Valence / Marseille / Montpellier / Paris.

**Organisation du télétravail souple permettant d'être chez soi si l'agence (Nîmes/Nancy) est trop éloignée avec la possibilité de venir ponctuellement en agence.**

**Une entreprise engagée et passionnée, des missions diversifiées et complètes, un profil qui vous correspond ? Nos territoires et les équipes ont besoin de vous, alors n'hésitez plus, postulez**

Qui sommes nous ?

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra:
Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.