Cdd 8 Mois

Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde et exploite 4 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs:

- **Excellence**: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
- **Proximité**: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
- **Durabilité**: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
- **Ambition**: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

**Pourquoi nous avons besoin de vous**:
Dans un contexte de croissance accélérée, Technique Biogaz continue de se développer et d’élargir ses projets.

Afin de soutenir cette expansion, nous recherchons notre futur Acheteur / Acheteuse Projets (CDD de 8 mois), rôle clé dans la gestion de nos relations fournisseurs et dans l’optimisation des coûts et de la qualité de nos achats.

**Vos missions au quotidien**:

- Lancer des appels d'offre avec une vision planning projet
- Sourcer des fournisseurs et prestataires innovants en adéquation avec les besoins internes.
- Auditer et qualifier les prestataires en collaboration avec les services Études et Qualité.
- Comparer les offres en tenant compte de facteurs techniques et économiques.
- Négocier les offres et les contrats selon des critères de qualité, de coûts, de délais et de volumes.
- Gérer les litiges fournisseurs et assurer le suivi des conditions contractuelles.
- Réaliser un reporting régulier des activités d'achats.

**Vos missions annexes**:

- Effectuer une veille technologique et économique pour anticiper les évolutions du marché.
- Suivre les performances des fournisseurs et évaluer la satisfaction des clients internes.
- Travailler en étroite collaboration avec le service juridique pour rédiger et mettre à jour les accords-cadres.
- Surveiller les risques fournisseurs afin de prévenir toute défaillance.

**Votre future équipe**:
Vous rejoindrez l’équipe achats et approvisionnements d'une quinzaine de personnes réparties entre Paris et Bordeaux et aurez des missions transversales en lien direct avec les projets biogaz.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements études, qualité et juridique pour garantir la qualité et la performance des achats.

**Votre futur manager**:
Sous la responsabilité de Yoann Touzerie, basé à Bordeaux, Chef de pôle achats grands projets, vous serez accompagné.e dans vos missions tout en bénéficiant d’une autonomie significative. Votre manager mettra à profit son expérience pour vous aider à relever les défis de ce poste stratégique, en vous apportant un soutien continu dans l’accomplissement de vos objectifs.

**Profil recherché**:
Diplôme Master d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en achats.

Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans les achats de sous-traitance, idéalement au sein des secteurs des EnR, de l'immobilier ou du BTP.

**Vous êtes disponible pour démarrer courant janvier / février prochain.**

**Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre**:

- Intégrer une entreprise où il fait **bon vivre** : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
- Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un **impact**
- Partager des moments **conviviaux**avec vos collègues, via notamment deux _team events_ annuels
- Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de **formation**de qualité et des parcours thématiques
- Profiter de **Teamstarter**, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)
- **Et bien plus encore** : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, prime de cooptation, platefor