Chargée ou Chargé D'accompagnement Emploi Secteur Nord

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

**Missions et activités** Accueil des allocataires du RSA, réalisation d’un diagnostic socio-professionnel et mise en place de la référence de parcours.**
- Analyse de la situation au regard de la demande d’emploi.
- Élaboration d’un plan d’action partagé.
- Contractualisation d’un engagement réciproque dans un accompagnement personnalisé.

**Accompagnement des personnes dans un parcours vers l’emploi.**
- Mobilisation des actions d’évaluation, d’orientation et d’élaboration de projet.
- Renforcement des compétences par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise,...) et/ou par l’accès à la formation (pré-qualifiante, préprofessionnelle).
- Instruction des demandes administratives et financières des actions.
- Capitalisation des avancées du parcours et des compétences.

**Placement dans l’emploi ordinaire.**

**Recherche de solutions d’emploi dans les entreprises.**
- Développement de relations avec les entreprises en vue d’assurer le placement des allocataires du RSA.
- Ciblage, rencontre et engagement de collaborations avec des employeurs sur des actions de préparation à l’emploi et de recrutement.
- Accompagnement dans l’emploi (examen et/ou négociation et suivi des phases d’accueil, d’intégration, d’adaptation au poste à l’entreprise).

**Assurer des liens étroits avec les Services Instructeurs.**
- Sollicitation de l’intervention des Services Instructeurs en fonction des besoins du parcours.
- Contribution à l’information du Service Instructeur sur l’activité de l’Unité emploi et les évolutions des actions.

**Développement et mobilisation d’un réseau de partenaires socio-professionnels.**
- Appropriation des actions locales et contribution à la constitution et à l’actualisation d’un fichier de partenaires.
- Recherche, proposition et positionnement des personnes sur des prestations nécessaires à la mise en œuvre des plans d’action.
- Développement et maintien du lien avec les organismes prestataires d’actions socio-professionnelles.

**Assurer la lisibilité et participer à l’évaluation de l’activité.**
- Renseignement des bases de données attachées à l’activité.
- Rendre compte de l’activité, des moyens mobilisés et des résultats (quantitatifs et qualitatifs).

**Élaborer et/ou animer des actions collectives adaptées aux besoins du public accompagné.**
- Assurer une référence thématique en fonction des besoins du public.
- Assurer une veille régulière en lien avec la thématique.
- Être ressource auprès de l’ensemble des professionnelles et professionnels de l’unité.

**Compétences attendues**
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l’insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d’aide à l’emploi), du monde de l’entreprise et des pratiques de recrutement.
- Connaissances des réseaux sociaux professionnels.
- Expérience de l’accompagnement individuel et collectif des publics en insertion.
- Expérience du rapprochement offre/demande d’emploi et du suivi en emploi.
- Rigueur.
- Compétences pédagogiques et en négociation.
- Aptitude au travail relationnel et partenarial.
- Capacités à travailler en équipe et de façon autonome.

**Profil et expérience**
- Expérience professionnelle souhaitée.

**Avantages sociaux**
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