Conseiller en Prévention Des Risques

La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel de ses agents. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.

En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.

Sous l’impulsion de la responsable du service qualité de vie au travail, composé de 11 agents, vous devrez participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail au sein des services départementaux.

**MISSIONS**:

- Piloter la démarche réglementaire d’évaluation des risques professionnels
- Coordonner la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
- Animer la politique de prévention des risques professionnels
- Suivre les accidents de service, travail, trajet et les maladies professionnels
- Visites les locaux et poste de travail
- Former les agents en cas d’accident, d’évacuation en cas d’incendie, de sécurité au poste de travail.
- Conseiller les responsables hiérarchiques, les relais de prévention, les représentants du personnel sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
- Piloter la mise en œuvre des prescriptions législatives prises dans le domaine santé sécurité au travail

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation relative à la santé sécurité au travail, des indicateurs de suivi de la prévention et des techniques d’analyse et de synthèse de documents,
- Vous êtes reconnu pour la qualité de vos écrits et vos qualités relationnelles,
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, et vous aimez travailler en équipe,

**VENEZ NOUS REJOINDRE **:
**Pour vous le département de l’Oise est là**:
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez:

- Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- Profiter des actions sociales proposées par le Comité d'Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**:
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B, filière administrative ou technique, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.

Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois

Lieu de travail : Beauvais

Temps de travail : 35h00 hebdomadaire

Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT

**VOUS ÊTES NOTRE CANDIDAT ?**:
Ou par voie postale à:
**Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise**

**Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne**

**1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex