Chargé D'affaires Entreprises Epargne

**Société**:

- ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Description du poste

** Métier**:

- VENTE - CHARGE D'AFFAIRES ENT.

** Intitulé du poste**:

- Chargé d'affaires entreprises Epargne - F/H

** Contrat**:

- Contrat à durée indéterminée

** Finalité du poste**:

- Tentez l’aventure Malakoff Humanis -
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Qui sommes-nous ?**- Protéger, accompagner, innover: découvrez en plus sur notre raison d'être.- Pour se donner les moyens de ses ambitions en matière de développement de son activité Epargne, le Groupe Malakoff Humanis renforce ses équipes en recrutant un Chargé d'affaires entreprises F/H spécialisé dans le domaine de l'Epargne.-
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Pourquoi avons-nous besoin de vous ?**- Prospecter de nouvelles entreprises et d’assurer le suivi et le développement d’un portefeuille d’entreprises (cible 100 à 1000 salariés) à travers un accompagnement personnalisé et une démarche globale épargne retraite, épargne salariale et passif sociaux.** Missions**:

- **Quelles seront vos missions ?**- ** Elaborer et développer des actions commerciales**:

- Développer un portefeuille d’entreprises prospects et présentez une offre standard ou sur mesure en Epargne.
- Suivre un portefeuille clientèle de clients régionaux et organisez les actions commerciales en collaboration avec votre manager.
- Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales.
- Dispenser une approche globale conseil Epargne Salariale et Epargne retraite qui permet de construire et de promouvoir la solution la plus adaptée aux besoins des clients.
- Réaliser la promotion des expertises de gestion financière de notre partenaire privilégié Sienna Gestion en maîtrisant l'offre, le discours et la commercialisation de la gamme.

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Participer à la gestion financière du groupe**:

- Piloter l'équilibre financier et actuariel des comptes avec l'aide de la direction technique et pilotage de la BU Epargne.
- Piloter les réponses aux appels d'offres.
- S’appuyer sur les équipes de gestion administrative et gestion financière.-
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Participer à la politique commerciale Malakoff Humanis**:

- Contribuer à la notoriété du groupe Malakoff Humanis
- Adopter les règles et process de coordination des ventes définies par la Direction Epargne.-
** Profil recherché**:

- **Ce poste est fait pour vous si**- Vous avez une capacité à créer et à développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs dans une démarche conseil. De formation Bac +3 à bac +5, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans et vous maîtrisez le domaine de l’épargne salariale et retraite supplémentaire avec ses différents aspects sociaux et fiscaux.-
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Où allez-vous travailler ?**- 10/12 rue François Mitterand 57000 METZ-
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Votre accompagnement en intégrant le groupe**:

- En intégrant le groupe Malakoff Humanis, nous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.- Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.-
- **- « Rejoignez nos chargés d'affaires épargne »-
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Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?**Localisation du poste

** Localisation du poste**:

- Grand Est, Moselle (57)

** Adresse**:

- Metz

Informations générales- **Structure hiérarchique**:
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement:
Postulez dès maintenant Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.

Vos prochaines étapes:
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé