Gestionnaire Paie

**Notre GROUPE, est une entreprise **familiale et indépendante, qui compte aujourd’hui 8 sociétés, 300 collaborateurs et réalise 40 millions d’euros de CA.

**Le Groupe LAURE Transports et Logistique **est spécialisé dans le transport de marchandises dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de l’alimentaire et du recyclage. Avec un cœur de métier orienté Transports, le groupe développe ses activités et est présent sur différents marchés : la location de camions et d’engins de BTP avec chauffeur, location et vente de modulaires, plateforme logistique de stockage de marchandises de 10 000 m2, plusieurs ateliers de réparation (PL, VU et VL), ainsi que la mise à disposition de machines de concassage et de recyclage de déchets de chantier.

**Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie au sein de notre siège basé à Saint-Etienne-de-Montluc.**

**Votre travail** ?**
Au sein du service RH, composé de 3 personnes, vous serez le réfèrent paies des 6 sociétés du Groupe.
Dans ce contexte, vous aurez en charge l’intégralité du traitement de la paie (environ 300 salariés) et vous participerez au quotidien à la gestion administrative du personnel.

**Vos missions** ?**
- Gestion de la paie : Création des nouveaux salariés dans notre logiciel informatique, gestion des demandes d’acomptes, mise à jour des taux de PAS et récupération les taux pour les nouveaux salariés, contrôle et saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie, réalisation et transmission des soldes de tout compte.
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : Etablir les déclarations fiscales et sociales du Groupe (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite), assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux (Carcept prévoyance, mutuelle, Action logement, etc.), réaliser la DSN
- Gestion administrative du personnel : Effectuer les déclarations d’embauche, rédiger les contrats de travail, suivre les entrées et sorties, mise à jour des tableaux « salaires chauffeurs » des sociétés du Groupe, suivi des absences, gestion des adhésions et radiations de la mutuelle, compléter les dossiers CARCEPT selon les situations (CFA, décès, etc), communiquer et répondre aux salariés en matière de paie

**Votre profil** ? **De formation BAC +2/3 en paie, vous bénéficiez d’une première expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Transport.

Vos compétences Techniques, vous permettent de maîtriser en toute autonomie l’ensemble des missions confiées. Votre rigueur et votre organisation sont des atouts à la réussite du poste. Vous avez l’esprit d’équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion.

**Nous rejoindre vous intéresse** ? **Notre proposition c’est:
**1 poste en CDI -** _parce-que nous recherchons des collaborateurs sur le long terme _

**28H/Semaine - Temps partiel**

Rémunération selon profil

En complément:

- 1 voiture de location à 1.50 €/Jour pour tous les salariés qui le souhaitent avec carte grise et assurance incluses
- Nos véhicules ? _Nous proposons des véhicules qui n’ont pas plus de 5 ans. Fini les tracas et les mauvaises surprises puisque la révision et l’entretien sont compris dans le tarif de location

Très prochainement nous proposerons des Renault ZOE et des Ford PUMA Flexifuel (E85) générant un gain en pouvoir d’achat considérable.

**Plus de 95 % de nos salariés ont adopté ce dispositif. Pourquoi pas vous ?**
- Santé : une mutuelle de base (60% prise en charge par l’employeur) avec des options possibles selon vos besoins vous et votre famille
- Des aides pour le logement
- Des locaux neufs, salle de restauration et une salle de sport en accès libre.

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2+ years