Chargé D'opérations Emetteurs

**Description du poste**: Vous recherchez une alternance en Actionnariat Salariés et vous avez un intérêt pour le domaine bancaire ? Alors postulez **Votre Direction** Le service Actionnariat Salarié est rattaché à la Direction des Opérations au sein du Département Relations Investisseurs et Bourse. Le poste de "Chargé d’Opérations Emetteurs" interagit principalement et de façon régulière avec: - Les autres Unités de la Direction des Opérations ; - La direction des Systèmes d’Information ; - Le Service Juridique, Risques et Conformité ;Les clients Emetteurs et principalement les responsables des Ressources Humaines. **Votre équipe** L’équipe Actionnariat Salarié est composée de 4 Chargés d’opérations émetteurs dont des CDD. Fortement impliqué dans la gestion des plans d’actionnariat salarié (Plans de Stock-Options, Attribution gratuite d’actions, ESPP) pour le compte des sociétés émettrices, notre service assure le traitement des demandes des bénéficiaires salariés tout en mettant tout en œuvre les paramétrages nécessaires à la bonne gestion de ces plans. **Vos missions** Vous devrez mener votre mission en interaction avec les autres gestionnaires du service, les services assurant l’ensemble de la chaîne relation actionnaires ainsi qu’avec les contacts clients. A ce titre vous serez amené à: - Recevoir la documentation juridique pour le paramétrage des plans en coordination avec les autres départements de Uptevia ; - Participer à la prise en charge des salariés bénéficiaires dans les outils de gestion ; - Traiter toute demande en provenance des bénéficiaires salariés ou des correspondants des Ressources Humaines de nos clients ; - Elaborer les reporting de suivi à destination des clients ;Veiller au bon dénouement des opérations qui nécessite du règlement/livraison. **Apport de l'alternance** En interaction avec tous métiers du service aux émetteurs vous pourrez développer vos connaissances du métier titres sur le nominatif, sur les différents types de titres que nous gérons (Actions Gratuites, Stock-Options etc...). **Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre** - Rejoindre Uptevia, c’est rejoindre un projet entrepreneurial et humain ambitieux pour contribuer au développement du leader français du Service aux Émetteurs de titres. - Nous offrons à nos collaborateurs un projet professionnel riche, stimulant et attractif. - Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, nous offrons un bassin d’emploi riche et diversifié. - Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant. - Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine. - Date de prise de fonction 01/09/2025Durée 12 ou 24Poste avec management NonCadre / Non Cadre Non cadreNiveau d'étude minimum Bac + 4 / M1Formation / Spécialisation Ecole de Commerce, Université Banque / Finance /Gestion Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ansCompétences recherchées - **Compétences Techniques**: - Bon rédactionnel français **Compétences comportementales**: - Capacité à collaborer / travail en équipe - Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit - Capacité d’analyse - Rigueur et précision - Capacité d’organisation et d’adaptation - Outils informatiques Bureautique (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint)Langues Anglais opérationel- **Entreprise UPTEVIA**: Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques. Notre offre s'articule autour de : - La tenue des registres constitutifs du capital - La tenue et la centralisation des assemblées générales - Le montage et la centralisation des opérations financières - L'administration des plans d'actionnariat salarié - La gestion des produits de taux Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence. Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.