Talent Acquisition Manager Confirmé Paris

**Imaginez comment vos compétences et votre vision pourraient enrichir notre dynamisme** Votre énergie entrepreneuriale est le moteur de vos ambitions : vous visez toujours plus haut, désireux(se) de porter l'entreprise vers des sommets inexplorés. Réunir et inspirer les équipes fait naturellement partie de qui vous êtes, tout comme votre inébranlable expertise et votre passion pour chaque projet. **La porte est ouverte pour discuter de l'impact que vous pourriez avoir ici️** Et si vous découvriez une entreprise fondée en **2008**, centrée sur **l'humain **et animée par la volonté d'accompagner différemment ses clients: ️ Nous sommes une tribu de **1**00 esprits dynamiques et passionnés**, une entreprise à taille humaine où chaque voix compte. Notre cabinet de conseil en constante évolution incarne **l'agilité **et une **flexibilité **qui nous permet d'explorer des approches nouvelles et innovantes, centrées sur le collaborateur.. Nos consultants ont des responsabilités au sein de nos 4 pôles centraux**: Digital Factory, Data Fabric, Move to cloud et Modern ERP.** **Inventifs Wanted** En tant que **Talent Acquisition Manager **, vous jouer un rôle crucial dans le co-pilotage et l'exécution des stratégies visant à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein d'Inventiv It. Situé au cœur de **Levallois**, un écrin où il fait bon vivre et travailler, Inventiv IT bénéficie d'un cadre vibrant et dynamique, idéal pour s'épanouir. Nous sommes en quête d'une étoile filante avec une expérience d'au moins **5** **ans** minimum à travers le secteur du recrutement dans le conseil, prête à enrichir notre constellation d'experts. **Ce que vous apporterez à notre galaxie**: - **Pilotage Stellaire**: En tant que maître de notre quête de talents, vous serez le phare qui guide notre stratégie de recrutement. Votre mission ? Atterrir les étoiles du domaine IT (Data Experts, DevOps, Architect) et les intégrer à notre constellation. - **Innovation en orbite**: Propulsez nos méthodes de recrutement dans la stratosphère en intégrant les dernières innovations et meilleures pratiques du secteur. Veille constante et amélioration continue seront vos satellites de navigation. - **Alliances Galactiques**: Tissez un réseau d'alliances avec des planètes clés comme les écoles, universités et plateformes de recrutement. Votre objectif ? Créer un écosystème riche pour soutenir notre croissance. - **Accompagnement des Inventiv**s**: Assurez vous que chaque nouveau membre de l'équipage soit prêt pour son voyage chez Inventiv IT, depuis le décollage (signature du contrat) jusqu'à l'insertion en orbite (fin de la période d'essai). **Votre profil stellaire comprendra**: - **Leadership étoilé**: Avec une vision claire et un leadership inspirant, vous participerez à une aventure humaine, qui nous propulsera vers des nouveaux sommets - **Analyse du cosmos**: Suivez les étoiles (KPIs) pour naviguer avec précision et ajustez votre trajectoire en fonction des turbulences du marché. - **Dialogue Intergalactique**: En collaboration étroite avec les autres services, vous serez l'ambassadeur de leurs besoins en recrutement, assurant une harmonie dans l'univers Inventiv IT. **Votre Mission, si vous l'acceptez**: Faire partie de l'équipe RH/Recrutement d' Inventiv IT, c'est accepter de naviguer vers l'inconnu, d'explorer de nouveaux horizons et de relever des défis audacieux. **Inventiv Offers** On comprend bien que pour vous, un job ne se limite pas à être "**juste**" un job. On aimerait vous dévoiler ces petits détails qui font battre le cœur et font toute la différence: **Vous êtes au cœur de nos priorités, nos actions en sont le reflet**: - **Culture d'entreprise** : partage des connaissances et esprit novateur - **Equilibre vie professionnelle / Perso**: une flexibilité d’horaires et du télétravail - **Opportunités de développement professionnel **:des défis stimulants pour grandir - Des séminaires et événements **mémorables**, accompagnés de soirées d'entreprise **chaleureuses**. **Rémunération**: - **Partie fixe** : 45 000 - 48 000 € - **Partie variable** : Prime liée au recrutement sous forme de pallier (déplafonnée) **Sans négliger les avantages essentiels**: - **Matériel informatique **:Démarche RSE : Ordinateur recyclé - 12 Jours de RTT / an - Et des jours en plus pour les moments de vie : mariage, naissance, paternité - Télétravail friendly (2 jours TT) - **Et bien sûr**: Pass Navigo (100%), carte Swile (10 € /Jour), Forfait téléphonique, Mutuelle Axa, primes diverses (participation, vacances, cooptation) **Processus de recrutement**: - Entretien RH avec une personne de notre Team RH: Discussion approfondie sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise. - Entretien Manager : Évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers. -