Chargé(E) Des Relations Sociales

Entreprise
Fondé en 1951 dans le centre de la France, Walden est un Groupe Familial indépendant dirigé avec passion pour devenir aujourd’hui le leader européen dans le transport et la logistique sur le secteur de la santé. Nos services comprennent la logistique (Movianto et CSP-Centre Spécialités Pharmaceutiques), le transport (Eurotranspharma, Transpharma International), la livraison express (Ciblex et Relais Colis), ainsi que des services numériques et d’innovation (Walden Digital).
Plus précisément, Ciblex est un expert du transport express et de la livraison tôt le matin des colis de 0 à 30kg en France, en Europe et à l’international au travers d’un réseau de partenaires. L’entreprise réalise 220 millions d’euros de CA, emploie 700 collaborateurs et livre 45 millions de colis par an.
Poste
Informations Générales
**Intitulé du poste**: Chargé des Relations Sociales
**Type de contrat**: CDD
**Durée**: Dès que possible (ASAP) - 6 mois
**Motif du recrutement**: Surcroît d’activité lié aux élections professionnelles
**Lieu**: Société multi-sites (environ 1200 salariés)
**Rattachement hiérarchique**: Responsable Pôle Affaires Sociales & Juridique
Missions Principales
Le Chargé des Relations Sociales aura pour mission principale d’assurer l’organisation et le bon déroulement des élections professionnelles au sein de l’entreprise, ainsi que d’apporter un support sur les autres sujets liés aux relations sociales et juridiques.
- Organisation des Élections Professionnelles
Coordonner la mise en place des élections professionnelles dans un environnement multi-sites.
Participer aux négociations de l’accord CSE et du protocole d’accord préélectoral.
Rédiger les accords en lien avec les instances représentatives du personnel et la direction.
Préparer les kits de formation et de communication à destination des managers et des membres des bureaux de vote.
Superviser la logistique et la mise en place matérielle des bureaux de vote.
Être l’interlocuteur principal du prestataire de vote électronique et assurer le suivi opérationnel.
- Support aux Relations Sociales et Juridiques
Participer aux négociations en cours sur divers sujets (GEPPMM, égalité professionnelle, etc.).
Rédiger et gérer la correspondance avec l’Inspection du Travail.
Effectuer des recherches juridiques variées en appui du pôle Affaires Sociales et Juridiques.
Profil
**Formation**: Diplômé en Droit Social.
**Expérience**: Minimum 4 ans d’expérience en relations collectives du travail.
**Expérience requise**:
Organisation d’élections professionnelles.
Travail au sein d’un département relations sociales ou juridique.
Compétences et Qualités
**Compétences techniques**:
Maîtrise du cadre juridique des élections professionnelles et des instances représentatives du personnel.
Bonne connaissance du droit social et des relations collectives.
Capacité à rédiger des accords et documents juridiques.
**Compétences comportementales**:
Rigueur et sens du détail.
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Bon relationnel et sens de la négociation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions de Travail
Travail en collaboration avec la direction des ressources humaines et les instances représentatives du personnel.
Déplacements ponctuels possibles sur différents sites de l’entreprise.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Expérience enrichissante dans un environnement multi-sites et dynamique.
Participation active aux négociations et projets sociaux stratégiques.
Opportunité d’apporter son expertise sur des sujets clés du droit social.
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins et de l’actualité sociale de l’entreprise.