Planificateur (H/F)

Faites décoller votre carrière **:Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE **

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de **700 professionnels passionnés **- Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur **20 sites **en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle **:garantir la satisfaction de nos clients**.

Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires:

- Développement Systèmes
- Solutions Industrielles
- Analyse Scientifique

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le **naval, l**’**aéronautique, le spatial &défense, l**’**énergie et le nucléaire**, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la BU Energie et environnement de notre division Développement Systèmes vous intervenez directement sur le site d’un de nos clients basé en Occitanie, acteur dans le secteur de la gestion de l'eau et des déchets en tant que **planificateur**

Vous intégrerez une équipe projet et interviendrez aussi bien en phase d’appel d’offres qu’en phase de réalisation des projets, et vos missions seront les suivantes:

- Phase d’appel d’offres:

- Créer le planning d'offre,
- Rédiger la note d'hypothèse liée au planning,
- Mettre en place l'outil commun de suivi de l'opération (avancement physique, KPI, diagramme temps-temps, suivi des écarts, facturation).
- Phase de réalisation:

- Construire le planning détaillé de réalisation de l'opération (études, préparation des travaux, démarches administratives, réalisation des travaux) en respectant la note des hypothèses,
- Elaborer la mise à jour des plannings avec les acteurs des projets (ADM/CDS, APM, LABO109, DEG...),
- Mettre en place l'outil commun de suivi de l'opération (avancement physique, KPI, pertes)
- Créer une interface entre chantier-planning-cost,
- Identifier et tracer les écarts avec une estimation des conséquences avec les acteurs concernés,
- Mettre en place et suivre les plans d'actions établis sur les écarts constatés,
- Intégrer les risques dans le planning,
- Contribuer au reporting hebdomadaire et mensuel,
- Participer aux différentes réunions d'avancement, à la mensuelle avec le chef de projet et le client.

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum, disposez d’expériences réussies (3 ans minimum) en gestion de projets / planification, et vous avez les qualités suivantes:

- Rigueur et organisation,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Autonomie, dynamisme et force de propositions,
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.

Certaines connaissances peuvent également constituer des avantages:

- Gestions des coûts et des risques,
- Environnement Orano et site de Marcoule,
- Logiciel Primavera.

Maîtrise indispensable des outils de bureautique Office (Word, Excel) ainsi que de MS Project.

Rémunération entre 26 000 et 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Poste à pourvoir de suite.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc ) Une prime estivale qui fait du bien au moral
- Process de recrutement (souple et réactif)_ :_
- _ Entretien téléphonique avec un recruteur_
- _ Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)_
- _ Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process_
- _ Proposition d’embauche_