Responsable Ressources Humaines Medica

Pour notre site situé à Boulogne-Billancourt, nous recrutons un(e) **Responsable des Ressources Humaine H/F** pour accompagner nos équipes dans l’amélioration de leurs compétences.

**Mission générale**:
Membre du Comité de Direction et rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités liées à la gestion RH. En tant que véritable business partner Il/elle anime les équipes sous sa responsabilité en étant garant de la politique RH et de la culture de l’entreprise.

**Principales activités**:
**STRATEGIE RH**:

- Elaborer la politique ressources humaines site en collaboration avec la direction générale et la direction RH filiale/groupe sur tous les aspects de la gestion RH : recrutement, gestion administrative, people review, formation, évolution, gestion des Instances représentatives du personnel, politique de santé et sécurité, politique handicap
- Organiser le service RH pour permettre la prise en charge de l'ensemble des activités,
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH nécessaires au pilotage RH,
- Exploiter les résultats de l'enquête sociale et contribuer à l'amélioration de la satisfaction des collaborateurs.

**RELATIONS SOCIALES**:

- Co-animer les instances représentatives du personnel avec la direction générale,
- Préparer les réunions ainsi que les documents devant être produits à destination des IRP dans le respect des contraintes réglementaires (forme, délais),
- Négocier en partenariat avec la direction générale les accords d'entreprise,
- Assurer la mise en œuvre des accords signés et contribuer à la veille sociale.

**RECRUTEMENT**
- Participer à la définition de la politique de ressources humaines de l’entreprise
- Participer à la construction du budget de recrutement.
- Définir la stratégie de recrutement (sourcing) de l’entreprise et collaborer à l’élaboration de moyens de communications dédiés.
- Accompagner la gestion de la mobilité interne.

**SUPPORT AUPRES DES OPERATIONNELS**:

- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les sujets RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, gestion des IRP...),
- Garantir le niveau de connaissance des managers sur les contraintes et procédures RH à l'aide des supports et moyens à disposition (participation au comité de direction, organisation d'ateliers RH ou de formations.),
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives à la gestion RH du personnel et dans le pilotage des indicateurs RH (recrutement, développement, évaluation, promotion, gestion des conflits, contentieux social...),
- Elaborer et mettre en œuvre la politique disciplinaire de l’entreprise.

**PROJETS RH**:

- Contribuer à la construction des projets RH,
- Déployer les projets RH découlant de la politique RH locale et Groupe,
- Suivre la mise en œuvre des projets et évaluer leur efficience, faire les remontées nécessaires dans le cadre d'un processus d'amélioration continue,
- Veiller au respect du processus RH Groupe et contribuer à son évolution.

**MANAGEMENT D’EQUIPE**:

- Animer, motiver et fidéliser ses équipes,
- Répartir les tâches au sein du service, faire évoluer l'organisation au besoin, rendre visible cette répartition à destination des collaborateurs de l’entreprise,
- Evaluer ses collaborateurs, définir leurs axes de développement et accompagner leur montée en compétences,
- Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs.

De formation Bac+5, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et êtes polyvalent(e) sur l’ensemble des thématiques RH.

Votre avez déjà maitrisez la gestion sociale et avez de solides compétences en stratégie RH pour mener à bien votre mission.
- ** Contrat** : CDI à pourvoir dès à présent
- ** Statut **:Cadre au forfait
- Rémunération : entre 48k€ et 50K€ annuel (en fonction du profil)
- Parcours d’intégration
- Tickets Restaurant
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle & Prévoyance santé
- Télétravail hybride (2 jours) possible
- Participation, intéressement et CSE

Qui sommes nous ?

**Webhelp Medica** est spécialisée dans la relation santé. La société élabore et met en place des solutions opérationnelles novatrices pour optimiser les relations entre les grands acteurs de la Santé (laboratoires pharmaceutiques, fabricants de dispositifs médicaux, hôpitaux, pouvoirs publics) et leurs cibles (professionnels de santé et patients). Nous nous distinguons sur le marché par l’innovation et l’expertise.

**Webhelp Medica** accélère son développement dans les grands pays Européens en s’appuyant sur les sites du groupe. Webhelp Medica compte environ 300 collaborateurs. C’est en équipe que la société construit son développement.

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