Manager Tenders Excellence

**Function**
- Sales Enablement

**Sub function**
- Contract Administration and Management

**Category**
- Senior Manager, Contract Administration and Management (PL8)

**Location**
- Issy-Les-Moulineaux / France

**Date posted**
- Jul 02 2025

**Requisition number**
- R-017734

**Work pattern**
- Fully Onsite

Description

**Job Function**:
Sales Enablement
** Job Sub Function**:
Contract Administration and Management
** Job Category**:
People Leader
** All Job Posting Locations**:
Issy-les-Moulineaux, France
** Job Description**:
**À propos de MedTech**

**Nous recherchons un.e Manager Tenders Excellence pour rejoindre notre équipe MedTech. Ce poste est basé à Issy-Les-Moulineaux.**

**Missions**

**Manager l’équipe du service des marchés**dont l’activité est la gestion des offres de prix pour l’ensemble des clients (secteurs Privé et Public) des 3 Business Unit : Appels d’offres, Offres de prix, Devis, Gestion des conditions tarifaires, Gestion des litiges de facturation.

**Travailler en collaboration étroite avec les Business Units**(BUD, Forces de vente, Marketing), les fonctions support telles que les affaires réglementaires, le département juridique, l’équipe Pricing & Revenue Assurance, le Marketing, la Finance etc, mener à bien les activités du département dans le but de délivrer un service de qualité en assurant l’excellence opérationnelle du département et la satisfaction des clients.

**Définir et mettre en place la stratégie d’évolution du service des marchés** en adéquation avec les besoins actuels et futur du marché et devenir la clef de succès majeure de notre compétitivité.

**Assurer la transformation organisationnelle**, le développement des équipes et faire évoluer les outils en place vers un modèle plus automatisé, analytique et business oriented.

**Mesurer et accélérer la performance du département**au regard des attentes de nos clients et partenaires business et mettre en place les actions qui s’imposent dans une démarche d’amélioration continue et d’efficience collective.

**Leader des projets stratégiques** en lien avec l’évolution du business local et les transformations régionales pour maintenir un niveau d’attractivité fort.

**Représenter le service des marchés dans le cadre du SNITEM.**
- Etre un membre actif du Board Commercial Excellence.
- Etre le contact privilégié des équipes Bids & tenders EMEA.

**Tâches principales**
- Garantir la qualité de la gestion des appels d’offre : identification, constitution du dossier, soumission, notification, vie du marché, dans les délais et conformes aux attentes des clients
- Garantir la qualité de la gestion des offres commerciales pour les établissements privés et notamment les groupements privés.
- Garantir la qualité de facturation et la bonne mise à jour des données dans le cadre de la gestion des activités (JDE, Contract Manager )
- Être le garant du respect du code des Marchés Publics et des règles d’entreprise.
- Contribuer à la mise en place et l’amélioration des outils nécessaires pour réaliser les activités de l’équipe.
- Assurer un partenariat efficace avec les Business units
- Travailler avec les équipes régionales EMEA sur les programmes Bids & Tenders
- Assurer une veille sur l’évolution du marché, anticiper les besoins d’évolution de l’organisation et des compétences.
- Etre le garant des valeurs de l’entreprise et des impératifs de leadership.
- Veiller au respect des règles SOX / compliance et de conservation des documents

**Profil Recherché**
- 10 ans d'expérience en leadership d'un service d’Appels d’Offre/Clients ou sur autre périmètre
- Capacité à manager, motiver, communiquer efficacement avec les membres de l’équipe
- Forte orientation client et des enjeux business
- Approche active de résolution des problèmes
- Compétences organisationnelles et analytiques
- Capacité à gérer des projets transverses
- Bonne Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

**Compétences Clés**:

- Vision stratégique et focus clients.
- Orienté résultats
- Vecteur de Changement et de transformation organisationelle
- Agilité à s’adapter à un environnement en mutation
- Aptitude à challenger le statu quo.
- Savoir Construire un solide réseau de relations à l’intérieur et à l’extérieur de la société.
- Management par influence.
- Esprit d’équipe
- Etre une personne de confiance (éthique, fiable, intège)
- Management d’équipe et intelligence collective
- Force de poposition
- Bon niveau d’Anglais écrit et parlé