Chargé de Mission RH

**Présentation de l'entreprise**:
EFFEKTIV recrute pour son client, entreprise tech en pleine expansion, un-e Chargé-e de mission RH en CDI pour accompagner l'évolution des équipes, soutenir les managers dans leurs enjeux quotidiens et piloter les projets RH à fort impact (recrutement, intégration, formation, culture d'entreprise ). Poste basé à Lyon, proche du Métro Gare de Vaise.

**Description du poste**:
**Description**
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge un poste stratégique, véritable opportunité de grandir dans un environnement stimulant, agile et collaboratif:
**Missions**
**Recrutement profil IT**
- Rédiger et publier des offres attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux spécialisés, etc.).
- Sourcer activement les talents IT via LinkedIn et d'autres plateformes.
- Conduire les premiers entretiens RH avec professionnalisme et bienveillance.
- Assurer la coordination du processus de recrutement avec les managers et les équipes métiers.

**Intégration & Onboarding**
- Concevoir et animer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
- Suivre les périodes d'essai et assurer un accompagnement régulier.

**Administration du Personnel (ADP)**
- Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du collaborateur.
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Assurer la gestion administrative de la mutuelle et de la prévoyance.
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs RH.

**Développement RH**
- Contribuer au déploiement du plan de formation : veille, relation prestataires, suivi administratif.
- Participer à la structuration des parcours de carrière, à la mobilité interne et au développement des compétences.
- Être moteur sur les projets liés à l'expérience collaborateur et à la marque employeur.

**Support aux équipes**
- Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs et des Managers sur les problématiques RH
- Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et les rituels de feedback.
- Participer à la communication interne sur les initiatives RH.

**Projets transverses**
- Prendre part à des projets stratégiques : déploiement d'un SIRH, politiques inclusion/diversité, qualité de vie au travail

**Package**
**Rémunération**: 30 à 34k€ brut annuel suivant expérience

**+ Avantages divers**: Prime transport, Tickets restaurant, Mutuelle

**Statut**: Cadre - 37h / semaine (ouvrant droit à 12 RTT/an)

**Les plus**
- Missions variées, concrètes et à impact
- Vrai accompagnement dans la montée en compétences
- Forte culture d'innovation et d'initiative
- Environnement jeune, dynamique, passionné et bienveillant
- Cadre de travail hybride (télétravail partiel et flexibilité des horaires)
- Équilibre vie pro / perso valorisé

**Profil recherché**:

- Diplômé-e d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
- Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience avec une solide expertise en recrutement de profils IT, idéalement acquise dans un environnement tech, startup ou en forte croissance.
- Curieux-se, autonome et proactif-ve, vous êtes à l'aise dans les environnements agiles et en évolution constante.
- Votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont vos atouts.
- Vous êtes rigoureux-se, structuré-e, avec un vrai sens du service.
- Vous maîtrisez les outils RH digitaux (ATS, SIRH) et savez tirer le meilleur de LinkedIn Recruiter.
- Un bon niveau d'anglais professionnel est un plus

**REF: EFV/2023