Alternance - Chargé RH / Généraliste en

Si tu te reconnais Pour toi IKEA c'est là où tu as fait une virée quand tu as quitté le nid parental, c'est le sac bleu qui t'accompagne à la laverie, ce sont les boulettes que tu ne manques pas de déguster quand tu fais une expédition à chaque ré-emménagement. Pour nous IKEA c'est une culture et des valeurs fortes, plein de métiers dans un cadre de travail convivial où nous avons plaisir à collaborer en mode informel. D'ailleurs, tu en auras la preuve dès le processus de recrutement. Alors si les affirmations suivantes te parlent ce pourrait être le début d'une relation gagnant-gagnant. - Tu suis une formation de Chargé RH, voire de Management du personnel. - Tu es passionné(e) par les personnes et tu as le sens du service. - Tu es une personne organisée qui sait gérer les priorités. - Tu sais mettre en œuvre des plans d’actions à long terme dans le respect des budgets et des objectifs. - Tu sais travailler de manière autonome, prendre des initiatives et des responsabilités." - Tu exprimes efficacement tes idées et tes opinions tant à l'écrit qu'à l'oral et tu es capable d’interagir avec les managers comme avec les collaborateurs. - Tu as une expérience professionnelle significative dans le domaine RH, de préférence dans un environnement dynamique et en constante évolution. Tes responsabilités Au côté du Responsable du département Resssources Humaines et de ton tuteur tu vas participer à l’élaboration de la stratégie RH et la mettre en œuvre : apporter une expertise sur les sujets RH et mener les projets. Chez IKEA les RH se nomment le service People & Culture. Stimulant non ? Voici quelques-unes de tes missions: - Tu prends en charge diverses missions RH (admin, relations sociales par exemple) conformément à nos procédures et calendrier annuel afin de garantir une excellente expérience collaborateurs. - Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité. - Tu conseilles les Responsables des différents départements en matière de gestion du personnel, tu soutiens le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en coopération avec les équipes de recrutement et d'administration du personnel centralisées. - Tu veilles au développement des compétences et aux fixations des objectifs en partenariat avec l'équipe RH France. - Tu assures l’engagement et la rétention de collaborateurs en comprenant les conditions de travail de toutes les fonctions et en agissant en collaboration avec l’équipe nationale Expérience Collaborateurs. - Tu participes à la co-création de relations sociales solides, assurant un environnement de travail sain, sûr et conforme. - Tu veilles à ce que la communication employeur locale soit cohérente à l'interne comme à l'externe, et à ce qu'elle valorise la marque IKEA. Notre équipe au sein de IKEA IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rend, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business. BON A SAVOIR En tant qu’alternant chez IKEA tu bénéficies de formations et d’invitations à des événements dédiés. Cela favorise les échanges avec tes pairs et de permet d'approfondir ta découverte de l'entreprise. Côté avantages, outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de - Une prime de 13e mois. - Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. - La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié à partir de 2,50€. - Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA. - Un accès à LinkedIn Learning qui recommande des cours en fonction de centres d'intérêt, afin de développer tes compétences. - Toutes les infos utiles sur les dispositifs d'aides au logement d'Action Logement (ex Mobili-Jeune en faveur des alternants). Chez IKEA, nous pensons que tout le monde mérite un traitement équitable et des chances égales, indépendamment du genre. Nous nous engageons à atteindre une véritable égalité femmes-hommes. Dans le cadre de cet engagement nous veillons à affecter davantage de femmes à des postes majoritairement masculins, et davantage d’hommes à des postes majoritairement féminins.