Psychologue (H/F) Département de Nutrition

**À propos de nous**:
Le CHU de BREST recrute un **psychologue à temps plein **pour **son service de santé au travail.**

**Un premier contrat de 6 mois vous sera proposé.**

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de** 6 500 personnes** dont **500 médecins**. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHU de BREST :Qui sommes nous ?

**Mission**:
Concevoir, Elaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien être de la personne.

**Activités**:
**Cliniques**
- Accueil et prise en charge des personnes travaillant au CHRU, tous grades et statuts
- Animation de collectifs:

- Accompagnement des équipes en amont et en aval des restructurations
- intervention en soutien pour une équipe en difficulté dans un contexte aigu (débriefing psychologique)
- chronique (médiation, analyse de la pratique, groupe de parole) sur sollicitation des cadres, directions, CHSCT, équipe, médecin du travail et après analyse de la demande
- Entretiens cliniques avec le personnel à leur demande et orientation si nécessaire pour un suivi psychothérapeutique. Le personnel peut venir spontanément.
- Accompagnement individuel des agents dans le cadre de reclassement ou reconversion ( conseil eéolution professionnel)
- Propositions d’affectation des professionnels après évaluation (maintien dans l’emploi, recrutement sensible, procédure d’EPP, restructuration) sur sollicitation DRH, DSI, SST
- Conseil spécifique lors de recrutement sur sollicitation de la DRH (poste sensible, encadrement) ou de la DSI (faisant fonction)

**Institutionnelles**
- Collaboration active au travail institutionnel sur la prévention des Risques psychosociaux (RPS) : Assurer une veille dans le domaine, suivi de résultats, indicateurs, participation aux enquêtes, élaboration d’outils et méthodes d’évaluation, signalement préventif des situations à risque.
- Participation à la CORPS (cellule opérationnelle sur les Risques psychosociaux)
- Activité de conseil pour la prévention des actes de violence sur le personnel et suivi des FSEI violence
- Conseil lors de la phase préparatoire des restructurations institutionnelles (impact prévisible, prévention RPS collective et individuelle), accompagnement des professionnels aux changements (organisation de leur travail en collaboration avec l’ergonome, changement de métier), dépistage des situations nécessitant l’intervention du médecin du travail et orientation adaptée.

**Formation**
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’étudiants
- Activité de formation auprès des professionnels et étudiants (IFSI, IFAS, IFCS) sur les RPS
- Actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux
- Analyse des pratiques professionnelles à destination de l’encadrement
- Activité de formation pour le Master EPRP Brest

**Profil**:

- DESS ou Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologique.
- Expérience en animation de groupe.
- Expérience approfondie en Santé au travail.
- numéro ADELI.