Responsable Adjoint Du Service Des Ressources

il y a 19 heures


ClermontFerrand, France CPAM du Puy-de-Dôme Temps plein

Placé(e) sous la responsabilité du Manager du secteur, au sein de la Sous-Direction des Ressources et du Pilotage, vous assurerez, en binôme avec le responsable du service des Ressources Humaines, le management de l’équipe composée de 3 cadres techniques et d’une dizaine d’agents.

A ce titre, au sein du service, vous serez chargé(e) de/d’:

- Assurer l’animation de l’équipe : organisation des réunions, réalisation des entretiens individuels, développement du potentiel des collaborateurs,
- Garantir le pilotage du service (suivi et analyse des indicateurs, identification des optimisations nécessaires) et de ses projets ;
- Réaliser les activités relatives à la gestion des ressources humaines (entretiens de recrutement, dossiers complexes et/ou sensibles, contribution à la gestion budgétaire )

Le service RH couvre des activités diversifiées : de la gestion administrative du personnel (temps de travail, éléments constitutifs de la rémunération) à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (plan de recrutement, détection et développement des potentiels), en passant par la formation professionnelle.

Le traitement de la paie est pris en charge dans le cadre d’une mutualisation par le Centre National de Millau/Rodez, avec lequel vous serez en contact régulier.

Les fonctions impliquent une interaction importante avec la Direction de l’organisme, mais également avec les différents services et salariés de la CPAM, dans une logique de client interne.

Le poste de responsable adjoint au sein du Service RH nécessite d’être acteur dans la co-construction de la politique RH de l’organisme et implique d’en porter les valeurs en interne, mais également en externe à travers le développement de notre marque employeur.

Enfin, l’ouverture du poste s’inscrit dans un contexte motivant de réorganisation du service RH, qui implique un investissement important et un accompagnement au changement des équipes.
- Soit autonome, rigoureux(se), organisé et force de proposition ;
- Fasse preuve de discrétion professionnelle, d’adaptabilité, de réactivité, d’empathie et de diplomatie ;
- Démontre une appétence certaine pour le management, le travail en équipe et le développement du potentiel de ses collaborateurs ;
- Dispose de qualités rédactionnelles;
- Maîtrise les outils bureautiques (word, excel et power point notamment).

Télétravail possible, après montée en compétences sur le poste, sous forme d’une enveloppe annuelle de 50 jours

S’ajoutent au salaire : les chèques-déjeuner, les avantages du CSE, une mutuelle de groupe, une prise en charge partielle des frais de transport, une prime de crèche.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 30 408,00€ à 33 600,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Flextime



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