Adj Admin Gestion Integree Ghs 100%

il y a 5 jours


Lyon, France GHS Temps plein

**SITE** : GHS - CHLS

**SERVICE** : Direction des Ressources Humaines - Service de gestion intégrée

**PRESENTATION DU SERVICE**:
Le service des ressources humaines réalise ses missions:

- Pour les 2 établissements du Groupement Sud, CHLS et Hôpital Henry Gabrielle.
- Pour les directions transversales représentées sur le GHS : imagerie, biologie, pharmacie, maintenance, restauration, transports, lingerie.
- Pour la Pharmacie Centrale et Hospimag.

La Direction des Ressources Humaines du GHS est gérée par un Directeur assisté d’un Attaché.

Le service de Gestion Intégrée est encadré par trois Adjoints des cadres.

**EQUIPE**:
**L’Adjoint administratif **exerce ses fonctions, sous l’autorité directe des Adjoints des cadres, au sein d’une équipe de gestion intégrée de 20 personnes. Il a en gestion les dossiers du personnel non médical du GH Sud relevant de son périmètre (environ 200 dossiers). Il en contact avec les cadres de santé ou hors soins et leurs cadres supérieurs de son périmètre et est responsable d’un lien fonctionnel et d’une relation de confiance.

L’Adjoint administratif assure les tâches relatives à ses missions en respectant le cadre réglementaire (**statut de la Fonction Publique Hospitalière) **et les procédures internes rédigées par son encadrement.

**DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION**:

- Recrutement (contractuels - stagiaires - titulaires, tous grades) / constitution de dossiers administratifs
- Gestion des absences des personnels en lien avec le cadre du secteur (congés annuels, maladie, maternité, compte d’heures)
- Calcul des droits : maladie, absences
- Gestion de la présence des personnels et suivi de la réglementation sur le temps de travail (compte d’heures - planning) - utilisation de l’outil informatique (Gestor)
- Evolution des carrières des personnels (stage, titularisation, avancement, mutation, disponibilité, retraite) - utilisation des outils informatiques Arhpege Pegase, Net Entreprise
- Gestion des paies sur Arhpege (éléments variables-éléments fixes), négatifs de paie, acomptes, complément de salaire
- Rédaction de courriers / attestations de droit à la demande des agents /classement et archivage de documents au fil de l’eau
- Accueil physique et téléphonique des agents et des cadres sur des situations de paie, de carrière, de temps de travail etc.

**QUALITES REQUISES**:

- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe et adaptabilité
- Esprit d’analyse
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens de l’initiative

**COMPETENCES SOUHAITEES**:

- Compétences en bureautique : Word, Excel
- Connaissance du logiciel Arhpege appréciée

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:
**Quotité de temps de travail **:temps plein

**Type de roulement **:Repos fixe

**Amplitude horaire de travail**

7 heures 30 par jour soit 37h30 hebdomadaire (soit 15 RTT par an)

Plage horaire variable : 8 h - 18 h

**Congés annuels**

Les congés annuels sont organisés, en lien avec le/la cadre de l’unité, de manière à assurer la permanence et la continuité du service.

Ce profil de poste est susceptible de modifications en fonction de l’évolution des organisations.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 700,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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