Garde Champêtre

**Descriptif et missions**: ACTIVITÉS PRINCIPALES - Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. - Rechercher et constater les infractions liées au cadre d"emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...). - Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu"aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels. - Mener des actions visant à lutter contre l"utilisation du feu en espaces boisés. - Mener des actions de lutte contre les animaux errants. - Alerter les maires d"un risque relatif à la sécurité et à l"ordre public. - Contribuer au développement d"une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité. MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE - Travail en extérieur par tous temps : présence sur le terrain au moins 90% de son temps de travail. - Horaires variables selon les besoins du service et les saisons. - Port d"une tenue d"uniforme. - Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette. - Permis de conduire obligatoire. - Des interventions dans le cadre d"astreintes seront ponctuellement possibles. - Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d"urgence. Référence de l'offre : o2xc3imwrb **Profil recherché**: SAVOIRS - Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur. - Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l"agent est agréé et assermenté. - Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d"être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre. - Connaissance des domaines d"activités de la Direction de l"Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets...) et des services offerts à la population. SAVOIR-FAIRE - S"approprier les territoires d"intervention. - Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions. - Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux. - Mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d"intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction). SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à travailler en équipe. - Qualités relationnelles, d"écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles. - Capacité à rendre compte, oralement et par écrit, à l"autorité hiérarchique, l"Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République. - Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l"Autorité Territoriale. **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: La Ville et la Métropole de Troyes sont situées dans le Département de l’Aube en Région Grand Est et compte 60 640 habitants pour la Ville et 130 588 dans l’Agglomération.