Contrôleur de Gestion RH

**À propos de nous**:
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.

**Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ** Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

**Mission**:
**Définition du poste**:

- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources médicales de l’établissement.
- Définir et produire des outils de pilotage de la masse salariale.
- Participer à la construction et au suivi de la prévision budgétaire des charges de personnels médicaux ainsi qu’à l’élaboration, l’utilisation des outils nécessaires au dialogue de gestion RH avec les pôles ainsi qu’à l’analyse des données qui en sont issues.
- Conseiller le Directeur des Affaires Médicales au regard du développement des activités.

**Activités afférentes au poste**:
Le contrôleur de gestion RH (h/f) aura pour mission de structurer le pilotage des effectifs médicaux et de la masse salariale médicale, et de superviser la paie, en lien avec le Responsable masse salariale et paie DRH.

Il(elle) sera chargé(e) des missions suivantes:

- Préparation des éléments RH en vue de l’élaboration de l’EPRD (état prévisionnel des recettes et dépenses)
- Suivi de l’EPRD en lien avec le contrôleur de gestion des Finances
- Suivi des effectifs et des tableaux des emplois
- Suivi des tableaux de bord de la DAM (absentéisme, intérim médical,)
- Elabore le bilan social, les SAE (statistiques d’activité de l’établissement)
- Audit relatif au domaine d’activité
- Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
- Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d’exploitation)
- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
- Supervision de la paie et du temps de travail
- Relation avec les partenaires internes et externes dans le cadre, notamment, des mises à dispositions, conventions et de la facturation.

Le contrôleur de gestion RH (h/f) aura la responsabilité des processus Paie, Temps de travail, Suivi effectifs / budgets et Relations partenaires, en collaboration avec un Gestionnaire des Ressources Humaines

**Activités spécifiques**:

- Suivi des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact sur la masse salariale, et analyse de son impact
- Collecte des données et réponse aux enquêtes institutionnelles relatives aux personnels médicaux
- Contribution et supervision de l’élaboration du Rapport Social Unique
- Contribution à l’audit des procédures ainsi qu’à leur définition ou leur actualisation
- Développement d’outils de pilotage de la masse salariale permettant d’analyser les évolutions des charges en personnels médicaux
- Participation à l’élaboration de la prévision budgétaire des charges de personnels médicaux ainsi qu’à l’actualisation mensuelle
- Elaboration d’outils de suivi des prestations intérim
- Construction de tableaux de bord, requêtage de données
- Contrôle des différents états de paie
- Veille règlementaire sur les opportunités d’appels à projets en lien avec son domaine d’activités.

**Activités annexes**:
Le contrôleur de gestion RH (h/f) sera susceptible d’être mobilisé sur d’autres missions selon l’actualité de la Direction des affaires médicales & de la recherche clinique, en fonction des absences (internes, recrutements, gestion des carrières,).

**Rattachement**:

- **_ Fonction du supérieur hiérarchique_** **:Directeur des affaires médicales & de la recherche clinique
- **_ Personnel encadré : _**Gestionnaire RH

**Liaisons fonctionnelles**:

- Directions fonctionnelles
- Quadrinômes de pôles
- Praticiens
- Responsable masse salariale et paie DRH
- Agence Régionale de Santé
- Centre National de Gestion
- Trésorerie
- Cai