Responsable Maintenance Auxiliaire

Pour notre site localisé À Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons:
Responsable maintenance auxiliaires H/F

**Missions**:

- Piloter l’ensemble des activités du service auxiliaires sous les aspects production, qualité, sécurité, environnement, développement durable et optimisation énergétique;
- Mettre en place l’organisation, les délégations de pouvoirs, les outils et contrôles nécessaires pour assurer le respect des règles de santé et de sécurité dans son service, de même que le respect des exigences découlant de l’arrêté préfectoral pour les installations auxiliaires concernées;
- Garantir la mise en œuvre des actions nécessaires au maintien des certifications ou agréments liés au service;
- Définir les objectifs et cibles fixés relatifs au système de management intégré Qualité, Santé-Sécurité, Environnement, Énergie et Développement Durable;
- Sensibiliser ses équipes à la politique et aux objectifs Qualité, Santé-Sécurité, Environnement et Énergie et Développement Durable qui sont applicables à son service;
- S’assurer de la mise en place de la documentation et des outils nécessaires pour une utilisation optimale de ses outils du point de vue de la Qualité, de la Sécurité, de l’Environnement, d’un point de vue énergétique et d’un point de vue Développement Durable;
- Garantir le maintien en bon état des installations et équipements sous la responsabilité du service;
- Préparer, organiser, surveiller, diriger les activités;
- Assurer la réalisation des programmes d’arrêts hebdomadaires, arrêts techniques et travaux neufs;
- Piloter le développement des compétences et l’organisation du travail au sein du service en recensant les besoins en formation de son personnel et en s’assurant de la réalisation des actions correspondantes avec le service ressources humaines;
- S’assurer de la validité des diverses autorisations et habilitations de son personnel en adéquation avec leurs missions;
- Assister les responsables n-1 du service auxiliaire dans leurs prérogatives, en particulier sur les questions relevant de la gestion et de l’animation du personnel;
- Gérer et animer les diverses réunions nécessaires à la bonne marche du service;
- Piloter les analyses et les plans d’actions correspondants en cas d’événements et/ou d’incidents affectant les personnes, le processus et les équipements du secteur;
- Garantir les relations avec les administrations et organismes de contrôle en veillant à la bonne organisation des visites, audits et s’assurer de la réalisation des plans d’actions s’y référant;
- Assurer et entretenir les relations avec les autres services au sein du groupe Riva afin d’optimiser les échanges et le retour d’expérience;
- Proposer des développements technologiques et gérer la mise en place et le fonctionnement des solutions retenues, avec l’appui de ses collaborateurs.

**Et d’une manière générale**:

- Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise;
- Respecter les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise;
- Participer aux actions d’améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions;
- Signaler dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir;
- Alerter et intervenir en cas de détection de situation d’urgence;
- Se conformer au Règlement Intérieur;
- Rendre compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée;
- Veiller à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition;
- Appliquer les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction;
- Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.

**Profil recherché**:

- Formation Bac +3 en maintenance;
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent.

**Ce que nous proposons**:

- Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental;
- Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
- Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
- Une communication fluide et des objectifs communs;
- Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir
- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de n