Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**Présentation de l’association**

L’association Charles Prevost Notre Dame de Lenne exerce des missions de Protection de l’Enfance. Elle gère l'offre de service de l'Enclos St François et Actions Jeunes : 2 MECS, 1 service de suite jeunes majeur, 1 service d’intervention à domicile, 1 service d’accueil de jour, 1 service de visites médiatisées et 1 service de soutien à la parentalité composé d’un atelier cuisine et d’un espace de soins socio esthétique. Son activité est située sur la Métropole de Montpellier, les communes de Clermont l’Hérault et de Lunel. L’association emploie 180 salariés pour un budget de 10.5 M d’€.

L’Association Charles Prevost Notre Dame de Lenne œuvre dynamiquement dans une logique d’amélioration continue et son périmètre d’action s’étend sur une importante partie du département héraultais.

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Administratif, l’Association Charles Prevost Notre Dame de Lenne recrute un(e) gestionnaire administratif(ive) polyvalent(e).

**_Le ou la Gestionnair(e) Administratif(ive) Polyvalent(e) sera amener à traiter différentes tâches et missions RH, administratives et comptables._**

**_FOCUS RH_**

Participer aux activités administratives en lien avec les RH et notamment:

- Réalisation des payes intermédiaires, mensuelles et rang plus,
- Traitement de l’intégralité des obligations administratives, sociales et fiscales RH de l’association,
- Est en relais sur la partie administration du personnel (contrats, déclarations, DUE ),
- Interlocuteur privilégié des organismes et partenaires en lien avec l’activité,
- Effectuer la veille métier et secteur,
- Participe à l’évaluation des produits d’IJ et de la formation à recevoir, suis les enregistrements comptables en ce sens,
- Effectue l’intégralité des lettrages selon le calendrier des clôtures et situations institutionnelles,
- Mets à jours les soldes initiaux des compteurs plannings fonction des absences et autres événements,
- S’assurer de l’intégrité de la répartition analytique des charges du personnel et produits dans EIG,
- Vient en soutient des différentes missions RH attenantes (réalisation des contrats de travail, des déclarations d’embauche, du contrôle des variables de payes, etc ).

S’assurer du classement physique et numérique de chaque document dans un délai raisonnable (selon les règles, pratiques en vigueur)

S’assurer de tenir à jour les éventuels tableaux et autres outils institutionnels de suivis indispensables à l’obtention d’une information fiable

**_FOCUS COMPTA_**
- Participer au contrôle et à la rectification des imputations analytique des salariés dans les

**_STRUCTURATION/EVOLUTION DES ACTIVITES_**
- Prendre part à la réflexion sur les évolutions techniques ou organisationnelles des activités du périmètres si besoin

**_AUTRES : _**
- Pourra être amené(e) à effectuer des missions d’accueil sur les sites principaux.

**_Déplacements ponctuels entre les deux sites principaux (Montpellier et Pignan) à prévoir._**
- PROFIL RECHERCHE_
- _De formation minimum BAC+2 de types gestion ou comptabilité et/ou RH_
- _Aisance relationnelle et d’humeur constante et cordiale_
- _Discrétion_
- _Autonomie et capacité d’adaptation_
- REMUNERATION PROPOSEE_

Entre 23000 et 30000 euros bruts annuel selon profil et expériences.

HORAIRES : 35h, planning à définir avec l’employeur

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 23 000,00€ à 30 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Permis/certificat:

- DIPLOME EN GESTION OU COMPTA OU RH (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail