Un-e Responsable Du Cegidd

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Assurer, dans le cadre de l’habilitation CeGIDD accordé par les services de l’ARS et du projet stratégique du SPAS, la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de prévention en santé sexuelle et de dépistage des IST, du VIH et des Hépatites.

**Missions principales**:

- Impulser et accompagner la mise en œuvre du projet de Centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD) des IST et décliner les orientations départementales en projets locaux et en plans d’actions dans une démarche intégrée de prévention des maladies infectieuses et de santé sexuelle
- Organiser et piloter les activités du centre (internes et délocalisées) et leur analyse partagée conformément aux objectifs du service et au principe de qualité et continuité du service public.
- Encadrer l’ensemble des agents intervenant au sein du centre et animer et organiser le travail pluridisciplinaire.
- Assurer la cohérence et la coordination des interventions au sein de l’équipe et avec les partenaires pour prendre en compte les déterminants de santé et faciliter le parcours de santé des patients.
- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire et au développement du réseau de partenaires locaux, inscrire l’équipe du centre dans ce réseau.
- Assurer la coordination des activités du centre avec les autres centres du SPAS et le site central

**Profil**:
**Compétence**s

**Relationnelles**
- Maitriser les outils de management ainsi que la conduite de projets.
- Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l’unité de travail.
- Savoir expliquer sa démarche, ses actions de préventions sanitaires à la population.
- Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés.

**Organisationnelles**
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail.
- Savoir élaborer, mettre en œuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail.
- Savoir veiller à la réactivité et à la qualité des services.
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorité de la structure.

**Techniques**
- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique.
- Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources nécessaires.
- Savoir formaliser, synthétiser et rendre compte.

**Informations complémentaires**:
Niveau d’études : Niveau II

Diplôme requis : Formation supérieure permettant l’inscription au concours d’attaché territorial

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s)

Tous nos postes sont handi-accessibles.

Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.