Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

**Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive**

L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois Régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble 3 478 professionnels qui accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de plus de 220 M€, l’ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle.

« Agissons pour l’inclusion », l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie.

Fort de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes nous affirmons aujourd’hui notre raison d’être : À l’ASEI chaque personne est assurée que ses choix seront entendus et respectés, qu’elle pourra mener son projet en visant le plein épanouissement, le pouvoir d’agir, l’accomplissement personnel et la participation et ce grâce à un accompagnement en transparence et en confiance.

**Description de l'établissement**

Sous l'autorité de la Directrice Générale, accompagnée de 6 directeurs, le Siège Social supervise le fonctionnement de l’association et assure de manière permanente une fonction de direction, d’assistance et de contrôle.

Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Ressources Humaines renforce son **Service Paie et Administration du Personnel** et recrute un **Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F.**

**Description du poste**

**Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F**aura pour mission principale de réaliser la paie et d’assurer la gestion administrative du personnel.

**Sur le plan technique**, vous serez en capacité d’assurer les activités principales de gestion qui vous seront confiées au sein de l’équipe, et notamment:
**Dans le domaine de la gestion administrative du personnel**
- Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnel
- Effectuer les simulations de salaire en vue des recrutements
- Suivre et administrer les dossiers individuels administratifs (mutuelle, visites médicales, soldes de tout comptes, FCTU,)
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) pour le périmètre confié et le périmètre associatif
- Participer à l’élaboration des rapports obligatoires et à l’alimentation de la BDESE

**Dans le domaine de gestion de la paie**
- Elaborer et contrôler la paie pour le périmètre confié : préparer et saisir les éléments fixes et variables de la paie, réaliser les importations nécessaires d’OCTIME et suivre les compteurs
- Gérer les arrêts de travail, leur déclaration en DSN évènementielle, suivre les paiements IJSS
- Constituer les dossiers de prévoyance et suivre les paiements IJ complémentaires
- Participer à l’élaboration de la DSN mensuelle et à la déclaration des cotisations sociales auprès des diverses caisses
- Participer à l’élaboration du budget et au suivi de la masse salariale
- Participer aux contrôles et à la validation de la paie associative

**Description du profil**

Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en Gestion de paie, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques générales de paie et d’administration du personnel, idéalement dans le milieu associatif, vous maîtrisez excel à un niveau avancé.

Vous disposez d’une réelle affinité pour le secteur médico-social, la connaissance de la CCN51 serait un véritable atout.

Vos compétences:
**Savoir-faire**:

- Maîtrise du droit du travail
- Gestion de la paie
- Techniques d’administration du personnel
- Pratique avancée d’Excel impérative

**Savoir être**:

- Autonomie et discrétion
- Rigueur et précision
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Organisation du travail selon les priorités et les objectifs
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle

**Nos avantages**

Le poste est basé au sein de notre Siège Social, situé au cœur de Ramonville et offre un cadre privilégié le long du Canal du Midi.

Accessible facilement en vélo et desservi par les transports en commun, avec métro et bus à proximité.
- Restauration à proximité : À quelques pas, découvrez notre service de restauration, ASEI Presto Grill, offrant des déjeuners de qualité pour seulement 2,9€.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Notre organisation d