Chargé/e de Ressources Humaines

Descriptif du poste

La réussite d’ALTYN repose sur le talent et l’engagement de nos collaborateurs.

L’ambition d’ALTYN est de créer un environnement de travail qui favorise l’épanouissement professionnel, la détection des potentiels et la montée en compétences des collaborateurs par la mise en place de parcours métiers formateurs.

En tant que Chargé/e RH, votre rôle principal est de mettre en œuvre la politique RH sur votre périmètre avec deux enjeux majeurs : accompagner et fidéliser nos collaborateurs.

Véritable femme/homme de terrain, vous établissez une relation de confiance forte avec managers et collaborateurs et êtes en capacité d’évoluer au sein d’un environnement dynamique et exigeant, à forte dimension opérationnelle, dans un contexte de développement et de transformation de l’entreprise.

Réactif/ve et disponible, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e de l’ensemble des équipes sur votre périmètre sur les thématiques RH.

Ainsi, vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des actions de gestion RH et de développement des collaborateurs et vous êtes garant/e de la cohérence des pratiques RH internes avec la législation sociale en vigueur.

Vous déclinez et assurez la bonne mise en œuvre sur votre périmètre des grands temps forts et process RH (revue des rémunérations, revue de performance, suivi des entretiens d’évaluations ).

Au quotidien, vous accompagnez chaque collaborateur tout au long de son parcours (suivi intégration, période d’essai, participation au déploiement du plan de formation, suivi de la qualité des formations réalisées, mise en œuvre des souhaits de mobilité ). En lien avec l'équipe Développement Humain, vous proposez des actions d’accompagnement adaptées.

Vous traitez les actes de gestion RH (contrats de travail et avenants, périodes d’essai, courriers divers) et vous êtes force de proposition sur l’amélioration continue de nos process RH et de nos dispositifs de fidélisation.

Vous participez également aux projets RH transverses.
- Enfin, vous assurez une veille juridique pour identifier les impacts sur les pratiques RH actuelles et participez à la mise à jour de nos indicateurs RH.

Profil recherché

**Qualifications**

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes un/e généraliste de la fonction RH depuis 3 ans au moins, de préférence dans un contexte de développement et de transformation.

Votre approche terrain, vos qualités relationnelles et vos connaissances en droit du travail vous permettent d’intervenir directement sur l’ensemble des activités RH.

Rigoureux/euse et fiable, vous possédez de bonnes compétences analytiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Pour faire de cette collaboration un succès, votre sens relationnel, votre écoute active et votre force de proposition seront de véritables atouts.

Basé/e au sein de notre agence parisienne, vous aimez les déplacements pour aller à la rencontre de nos équipes au sein de nos autres agences sur le périmètre national.

Votre petit plus ? Votre dynamisme, votre sens du collectif et votre agilité vous permettront de vous intégrer rapidement à notre belle équipe RH

**Informations complémentaires**

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration

A très bientôt
- L'équipe Recrutement

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

ALTYN est une société de services indépendante qui œuvre dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

ALTYN est organisé en 5 pôles et 6 filiales:

- Pôle Ingénierie : ALTEREA
- Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
- Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
- Pôle Ex