Chargé(E) de Mission RH

**Description de l'entreprise**
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Description du poste**
Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission RH. Vous rejoignez une équipe qui anime la politique handicap d’Inetum France et pilote des projets QVCT et Diversité-Équité-Inclusion.

Vos missions sont les suivantes
- Collaborer à l’actualisation des DUERP et PAPRIPACT avec RRH et CSSCT
- Animer un chantier d’harmonisation des DUERP et PAPRIPACT en groupe projet pluridisciplinaire
- Participer au comité de prévention France pour organiser des actions et communications en prévention des risques professionnels
- Accompagner les salariés en situation de handicap notamment dans leur intégration et leur maintien dans l’emploi
- Accompagner RRH et managers dans la résolution de situations individuelles parfois complexes
- Imaginer et mettre en œuvre des projets favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion notamment en faveur des femmes et des jeunes dans l’IT
- Concevoir, déployer et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formation en matière de DEI(Diversité, Equité et Inclusion)
- Conseiller les équipes avant-vente, vente et projet pour répondre aux exigences RSE des clients, en collaboration avec l’équipe ESG
- Développer les achats responsables en partenariat avec l’équipe achat France
- Assurer le reporting régulier des activités et des différents indicateurs définis

**Qualifications**
- Titulaire d'un certification de niveau 7 en ressources humaines, psychologie du travail, santé et sécurité au travail.
- Expérience confirmée en pilotage de projets RH et/ou expérience significative en lien avec les sujets de la prévention des risques professionnels, de la qualité de vie au travail et de la diversité-équité-inclusion
- Parcours réalisé en entreprise _ la connaissance du secteur des ESN est un atout)
- Entreprenant(e), vous avez l’énergie et les idées pour faire progresser les sujets QVCT et DEI en entreprise.
- Bon(ne) communiquant(e), vous avez l’habitude de convaincre des clients internes exigeants et de collaborer avec des acteurs nombreux et variés.
- Vous savez organiser vos activités en autonomie et faites preuve de rigueur notamment dans le reporting.
- Niveau d'anglais professionnel requis.

**Informations supplémentaires** Ce que nous offrons**:

- **Flexibilité : 2 à 3 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle**:

- ** Ambiance collective : rejoignez un réseau d’experts engagés dans un environnement qui valorise la solidarité et l’excellence.**:

- ** Package attractif : remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun, tickets restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle haut de gamme**:

- ** Poste à pourvoir à : Nantes, Toulouse, Lille, Lyon, Méditerranée