Alynea - Samu Social 69 Recrute : 1 Chef-fe de

**Offre d'emploi**:
**Le poste en détails**:
**Contexte & Missions**:

Dans un monde qui exclut, ALYNEA Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l’association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber.

Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’actrice et d’acteur dans la société.

Alynea est membre de la Fédération des acteurs de la solidarité, également du GIE la ville autrement et de la Fédération Nationale des Samu Sociaux, qu’elle préside.

Quelques chiffres en 2022 : 9100 personnes accompagnées, 2400 personnes accompagnées vers l’emploi, 4053 personnes rencontrées dans la rue, 207 salariés et 83 bénévoles.

En 2024, Alynea a finalisé l’évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant:

- 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité
- 4 axes de progrès qui constitueront la boussole des actions à venir pour les prochaines années:

- Interroger nos pratiques et les faire évoluer, en les inscrivant dans la lignée d’un « travail social d’émergence », ouvert et partenarial, résolument orienté « rétablissement »
- Valoriser nos savoir-faire
- Favoriser l’exercice du pouvoir d’agir
- Élargir notre plaidoyer aux personnes concernées et reconnaître l’expertise du vécu.

Suite à un départ au sein du service Château Gaillard:

**Alynea - Samu Social 69 recrute 1 Chef-fe de Service
- CDI- temps plein.**

Missions principales:

Dans le cadre d’un appel à projet, l’association a ouvert un dispositif appelé halte des femmes. Il a vocation à accueillir sur un même site des jeunes femmes sortant de maternité sans solution de logement (25 ménages) ainsi que des femmes sans enfant en rupture de logement afin d’éviter une chronicisation de leur situation de rue (10 places). Le site héberge également 28 places d’hébergement d’urgence.

Ces dispositifs forment le service dit Château Gaillard (en référence à la localisation des logements).
Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Pôle Hébergement-Logement vous assurez le bon fonctionnement des différents dispositifs localisés à Villeurbanne.

Après 3 ans de fonctionnement l’équipe est en cours de rédaction de son projet de service.

À ce titre, vous:

- Participez à la finalisation de l’écriture du Projet de service
- Garantissez la mise en oeuvre des projets personnalisés ; apportez une aide technique aux équipes favorisant une analyse critique des situations ; contribuez à l’actualisation et la mise en oeuvre des outils de la loi 2002-2. Vous animez les différentes réunions, gérez les interventions des bénévoles, le suivi des stages
- Avez la responsabilité hiérarchique d’1 équipe pluridisciplinaire (ASS, CESF, EJE, ES, ME, TISF ) de 10 personnes : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe ; menez les entretiens annuels et professionnels ; participez aux recrutements, gérez le planning. Vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe, vous êtes membre du comité de direction élargi.
- Accompagnez au changement l’équipe en cours de ré-organisation
- Etes responsable de la sécurité des personnes et des biens au sein de Château Gaillard
- Rendez compte de l’activité de votre établissement auprès de la Directrice Opérationnelle et et êtes l’interface entre la direction et votre équipe
- Assurez le suivi budgétaire
- Représentez votre établissement auprès des partenaires et contribuez au développement de ce réseau partenarial
- Êtes membre du comité de direction élargi.

**Le profil idéal**:

Titulaire d’un diplôme du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes:

- Expérience significative dans le secteur social et bonne connaissance du dispositif des Services intégrés d’Accueil et d’Orientation.
- Capacité à accompagner les personnes en situation de grande exclusion, à porter le cadre de l’accompagnement, dans une démarche de pouvoir d’agir
- Bonne connaissance des questions de petite enfance.
- Capacité à conduire et gérer des entretiens auprès du public accueilli et à porter le cadre de l’accompagnement
- Aptitude à encadrer une équipe et à fédérer via un mode de management participatif
- Aptitude à accompagner le changement
- Expérience dans l’hébergement
- Bonnes capacités relationnelles, en interne comme à l’externe
- App