Un.e Journaliste Community Manager

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Sous l’autorité de la Directrice de la communication, et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes: **Missions Principales **:Animation et développement des réseaux sociaux de la collectivitéDéfinir, mettre en oeuvre, évaluer la stratégie éditoriale de l'agglomération sur les réseaux sociauxGérer le calendrier éditorial des réseaux sociauxMettre en place des plans médias sociaux intégrant du sponsoringProposer et produire des contenus (rédactionnels, photos, vidéos, formats courts...)Mettre en oeuvre une communication sociale conversationnelle avec les usagers / ambassadeurs et partenaires de l'agglomération en partageant, " likant ", commentant leurs publications...Elaborer des rapports réguliers et évaluer l'efficacité et la performance des réseaux sociaux via la mise en place d'indicateursMettre en place un dispositif de veille des réseaux sociaux du territoire ou lié au territoireRéaliser une veille sur les nouvelles pratiques/technologies liées aux réseaux sociauxRépondre aux usagers numériques sollicitant l'agglomération par la voie des réseaux sociaux, en lien avec les directions de l'agglomérationAnimer le réseau des contributeurs au sein des directions de l’agglomérationCoordonner la communication éditoriale entre les réseaux sociaux et les sites internet de l’agglomération **Activités secondaires **:Mettre à jour le site internet en l’absence du webmaster, rédiger différents supports de communication web de la collectivité (newsletter, site internet...) **Profil **: Formation supérieure en community management/communication/journalismeExpérience significative sur un poste similaire, expérience en collectivité territoriale appréciéeTrès bonne pratique du web et des outils numériques, maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux, capacité à vulgariser l'information et à s'adapter aux différentes cibles-communautés, connaissance et pratique de l'écriture web, du multimédia, bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédiaTrès bonne maîtrise de la langue française, excellentes qualités rédactionnellesBonne maîtrise du matériel de prises de vues et des logiciels de montage vidéo **Qualités requises **:Curiosité, créativité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, solide culture générale, aptitude au travail en équipe et en transversalité, disponibilité, capacité à gérer le stress. **Habilitation/qualification nécessaires**: Permis B **Cadre Statutaire**: Rédacteurs ou Techniciens Territoriaux **Poste à pourvoir **:Dès que possible **Grades**: Rédacteur - Technicien (B1) / Rédacteur ou Technicien Principal 2ème classe (B2) ou 1ère classe (B3) **Nature du Contrat **:Contrat à Durée Déterminée de 1 an à temps complet (38H30 par semaine + RTT) **Rémunération et Avantages sociaux **:Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance, etc) Contact : Direction des Ressources Humaines - 02.97.68.14.24 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Avantages: - Participation au Transport - RTT - Titre-restaurant Programmation: - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - Prime annuelle Lieu du poste : Un seul lieu de travail