Un Responsable D’équipe Autonomie Mellois Et Haut Val de Sèvre

**À propos de nous**:
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

**Mission**:
**Activités**

1/Management de l’équipe autonomie (9 ETP):

- Assurer l'encadrement hiérarchique des instructeurs autonomie, des évaluateurs PCH, d’un référent handicap et d’un référent AFVS (Accueil Familial et Vie Sociale)
- Organiser le travail d'équipe dans le respect de la continuité de service
- Élaborer des process et procédures de travail en lien avec les obligations réglementaires et accompagner leurs mises en œuvre sur l'ensemble du territoire

2/Partenariat et coordination avec les différents acteurs et représentation du Département
- Assurer la coordination avec les partenaires sur le territoire autour des situations individuelles, participer aux concertations, aux projets initiés par des opérateurs
- Promouvoir le rôle du Département et le représenter dans des instances locales de prévention et lors de rencontres ou événements thématiques

3/Structuration de l'observatoire des besoins et des ressources du territoire
- Repérer et remonter des besoins émergeant sur les territoires (besoins des personnes âgées ou handicapées, aidants),
- Centraliser et mettre à jour les données / outils relatifs à l'offre de service sanitaire et médico-sociale, en lien avec les équipes instructeurs/chargés d'accueil, évaluateurs APA et MDPH
- Transmettre une information régulière aux équipes sur les actions et projets développés sur les territoires
- Promouvoir les actions collectives de prévention développées sur les territoires
- Participer aux rapports d'activité

4/Fonction de conseil et d'expertise auprès de la direction et des équipes de terrain
- Contribuer au projet de service et de la direction et à la mise en œuvre du Schéma pour l'Autonomie.
- Se mobiliser sur des projets transversaux, en interne à la Direction de l'Autonomie en lien avec les autres services de la collectivité

**Profil**:
Votre expérience vous a permis d’avoir une connaissance du milieu médico-social dans les secteurs PA et PH. Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social. Vous avez des capacités de synthèse et des connaissances précises de la réglementation et de la législation en matière d'autonomie et handicap. Vous savez piloter un projet, prendre des décisions et vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des procédures en place.

Vous avez un intérêt certain pour le management, êtes à l’écoute de vos collaborateurs et avez le sens du reporting auprès de votre hiérarchie.

**Conditions liées au poste**:

- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an

En rejoignant le Département, vous intégrez:

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts:

- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets