Manager Cybersécurité Offensive

**Description de l'entreprise**
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit
**Description du poste**
Rejoignez notre équipe Cybersécurité pour renforcer la résilience numérique de nos clients en combinant expertise technique, conformité réglementaire et gouvernance.

Notre ambition est de leur permettre d’opérer en toute confiance dans un environnement de plus en plus exposé.

En tant que Manager Cybersécurité Offensive, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de nos activités offensives.

Vos responsabilités incluent:

- Piloter des missions offensives de cybersécurité : tests d’intrusion avancés, Red Team, audits techniques complexes.
- Concevoir et superviser des campagnes de simulation d’attaques (phishing, exploitation de vulnérabilités).
- Définir des méthodologies et standards pour les activités offensives.
- Encadrer le développement de nos outils internes, l’évolution de notre LabCyber ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité.
- Encadrer une équipe de consultants et assurer le suivi qualité des livrables.
- Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, participation aux appels d’offres, animation de workshops.

Vous interviendrez auprès de grands groupes internationaux, institutions financières, industriels, acteurs publics, dans des secteurs sensibles (banque, assurance, santé, énergie, services numériques).
**Qualifications** Expériences et formations**

Vous justifiez de 6 à 8 ans d’expérience concrète en cybersécurité offensive, idéalement dans un environnement cabinet dont 3 ans en management ou pilotage d’équipe. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master en cybersécurité, systèmes d’information, ou équivalent.

Une ou plusieurs certifications fortement appréciées parmi:

- OSCP, OSEP, CRTO I & II, ou équivalent technique.
- Qualifications : PASSI (peu importe les portées)

**Qualités**

Ouvert(e), curieux(se) et doté(e) d’un excellent esprit analytique, vous combinez rigueur, clarté dans la communication et capacité à vulgariser des sujets techniques. Vous êtes à l’écoute des clients et des équipes, avec un leadership naturel et une forte adaptabilité. Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, porté(e) par votre sens du business et votre esprit d’initiative.

**Compétences**:

- Maîtrise des référentiels et réglementations (NIS2, RGS, LPM).
- Maîtrise des tests d’intrusion avancés, Red Teaming, exploitation de vulnérabilités.
- Connaissance approfondie des environnements réseaux, systèmes, cloud et applicatifs.
- Leadership, sens du business et capacité à travailler en environnement exigeant.
- Force de proposition avec un esprit entrepreneurial
- Anglais courant (oral et écrit).

**Informations complémentaires**:
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs:

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels

**Déroulé du process**:
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ:

- 1 entretien technique avec un référent
- 1 entretien de motivation avec un Senior Manager, suivi d’un échange informel avec l’équipe
- 1 entretien RH avec un chargé de recrutement

LI-LP1
**Informations supplémentaires