Responsable Pole Administratif Et Affaires Generales

Le Centre hospitalier Layon Aubance recherche un **Responsable administratif pour son Pôle administratif et affaires générales.**

Si vous souhaitez vous investir dans un secteur à forte utilité sociale et qui a du sens, au service des valeurs hospitalières et dans une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous

**Présentation de l’établissement**:

- HISTORIQUE_

Le Centre Hospitalier Layon Aubance est un établissement sanitaire et médico-social, issu de la fusion en 2012 de l’Hôpital Local et des EHPADs de Martigné-Briand (Résidence Marie Morna), Faye d’Anjou (Résidence Les Closerons) Thouarcé (Résidence Henri Raimbault), et Brissac-Quincé (Résidence Pannetier).
- SITUATION GÉOGRAPHIQUE_

Le Centre Hospitalier Layon Aubance est situé dans le département du Maine et Loire (49). Son siège social sur la commune de Terranjou est au coeur de la communauté de communes Loire Layon Aubance. Différents sites d’implantation constituent l’entité du Centre Hospitalier (Bellevigne-en-Layon, Brissac Loire Aubance, Terranjou) et permettent une couverture de proximité des besoins de santé de la population. À trente minutes de l’agglomération d’Angers, le Centre Hospitalier travaille en partenariat étroit avec les autres acteurs de santé du département. Il est facilement desservi par les accès routiers. Le poste permet donc d’envisager un projet de vie et familial à proximité d’un bassin d’emploi important et d’une offre scolaire et universitaire conséquente et réputée.
- ACTIVITÉ_

Le Centre Hospitalier Layon Aubance développe une approche de proximité afin de répondre aux besoins de santé de la population sur son territoire de référence. Avec quatre structures médico-sociales dont une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) et un Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), il inscrit son action dans une logique de parcours de soins et de filière de prise en charge.

Ainsi, l’offre de soins et d’hébergement est structurée de la manière suivante : Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation, situé à Terranjou, accueille 27 patients dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. La Résidence Pannetier, à Brissac Loire Aubance, accueille 67 résidents en hébergement permanent, et 10 résidents en hébergement temporaire, ainsi qu’un Accueil de Jour « L’Horizon » (6 places), et la Halte Répit, permettant un accompagnement pour les personnes désorientées. La Résidence Henri Raimbault, implantée à Thouarcé - Bellevigne-en-Layon, accueille 52 résidents en hébergement permanent. La Résidence des Closerons, à Faye d’Anjou - Bellevigne-en-Layon, qui est une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD), accueille 21 résidents en hébergement permanent. La Résidence Marie Morna (Terranjou) accueille 72 résidents en hébergement permanent.
- GOUVERNANCE_

Présidente du Conseil de Surveillance : Mme Maryvonne MARTIN ; Directrice : Mme Sophie GUINOISEAU ; Président de la Commission Médicale d’Établissement : Dr Medhi NOBLECOURT. La Directrice, assistée par une équipe de direction, définit et met en oeuvre les orientations stratégiques de l’établissement sous le contrôle du Conseil de Surveillance. Elle préside le Directoire et travaille en lien permanent avec le Président de la Commission Médico-soigntante. Le Centre Hospitalier Layon Aubance fait partie du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) du Maine-et-Loire.

Missions du Responsable du Pôle administratif et affaires générales : En cohérence avec le Projet d’établissement et les orientations stratégiques du Centre Hospitalier Layon Aubance, le Responsable du Pôle administratif et des affaires générales, a pour mission d’organiser, piloter et contrôler les activités des fonctions ressources humaines, admissions patients et finances en collaboration avec les équipes du centre hospitalier et les partenaires externes. Sur les orientations de la Directrice du Centre hospitalier, le Responsable du Pôle administratif est amené à manager une équipe d’une dizaine de professionnels. Il fait partie du Comité de direction du Centre hospitalier et participe aux astreintes de direction (indemnisées).

**Ses missions sont les suivantes**:

- **Sur le domaine RH**:_
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles dans le cadre de la délégation de gestion RH.
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations.
- Proposition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale.
- Proposition, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l’établissement.
- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement ).
- Préparation et animation de réuni