Animateur Socio-éducatif

il y a 7 jours


Échirolles, France Association le Relais Ozanam Groupement des Possibles Temps plein

**L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un(e) ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF (H/F) pour son Centre d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS) d’Echirolles**

TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu'à fin août - 75 %

OU - Echirolles

DATE DE DEBUT - Dès que possible

REFERENCE - ANIM1

**LE SERVICE**

Ce poste est destiné au Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale d’Echirolles qui héberge des familles cumulant des difficultés d’ordre social, familial, personnel,en leur proposant un accompagnement socio-éducatif individualisé. L’objectif de cet accompagnement est de permettre à ces familles d’acquérir / développer une plus grande autonomie sociale, un mieux-être, une stabilité personnelle. L’équipe du CHRS, qui assure une continuité de service 24h/24, est composée de travailleurs sociaux diplômés, de veilleurs, d’une psychologue, d’une répétitrice scolaire, d’un personnel de maintenance et d’une cheffe de service.

L’animateur socio-éducatif (H/F) complète cette équipe.

**MISSIONS**

**1. Assurer le 1er accueil physique et téléphonique de 17h à 20h du lundi au vendredi et 2 week-end dans le mois (de 8h à 18h)**:

- Réceptionner les appels téléphoniques qui peuvent provenir de tous les services de l’association « Le Relais Ozanam » et rediriger vers les chefs de service d’astreinte si nécessaire,
- nformer et orienter les personnes qui se présentent à l’accueil,
- Etre capable de connaître le fonctionnement d’un SSI.

**2. Assurer des tâches de 1er niveau administratif pour les personnes accompagnées**:

- Photocopier des documents pour les personnes accompagnées,
- Les aider à comprendre les documents qu’elles ont reçus,
- Les aider à faire des recherches, imprimer des documents sur l’ordinateur à leur disposition,
- Pouvoir rappeler des personnes accompagnées en cas de besoin.

**3. Être soutien aux actions d’animation**:

- Susciter des projets pour entretenir la convivialité de la structure,
- Promouvoir des activités culturelles et de loisirs aussi bien en interne qu’à l’extérieur du CHRS,
- Renforcer la citoyenneté (sensibilisation aux droits et devoirs sociaux),
- Impulser avec l’équipe éducative l’organisation de la vie en groupe (repas collectifs ), des temps conviviaux.

**4. Participer à la vie du service et de l’association**:

- Transmettre les informations entre l’équipe de jour et l’équipe de nuit (veilleur),
- Transmettre des messages à l’équipe éducative qui est chargée de l’accompagnement,
- Participer aux temps de travail de l’équipe sur les outils de la loi 2002-2 (notamment livret d’accueil et règlement de fonctionnement),
- Participer aux temps institutionnels de l’association.

**HORAIRES DE TRAVAIL**
- Lundi 17h-20h (3h)
- Mardi 14h-20h (6h)
- Mercredi 17h-20h (3h)
- Jeudi 17h-20h (3h)
- Vendredi 17h-20h (3h)

+ 2 fois par mois:

- Samedi 8h-18 (10h)
- Dimanche 8h-18h (10h)

(le lundi ou le vendredi précédent et/ou suivant ne sera pas travaillé)

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**
- La connaissance du secteur social serait un plus
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Capacité à travailler en lien avec la hiérarchie et en équipe
- Capacité à travailler seul sur un poste
- Organisation
- Discrétion
- Valeurs humaines et sociales
- Connaissance des activités culturelles existantes sur le territoire

**COMMENT POSTULER**

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable,
- Prime de fin de contrat/d’année de 3% du brut annuel,
- Prime de précarité de 10 % versée au terme du contrat,
- Prise en charge de la mutuelle à 74% (CSE + part employeur),
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Comité Social et Economique.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel



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