Assistant(E) RH

**Présentation de l'entreprise**:
ScentAir est le leader mondial de l'industrie du marketing olfactif.

Au sein de cette industrie dynamique et à croissance rapide, ScentAir est un pionnier de la stratégie de marque sensorielle et nous avons développé une solution complète de marketing olfactif, délivrant sept milliards d'impressions olfactives durables chaque année à des clients dans 109 pays. Les systèmes brevetés de diffusion de senteurs de ScentAir et les parfums de qualité supérieure aident à améliorer les environnements, à communiquer sur les marques et à créer des expériences mémorables pour les clients du monde entier.

Nous donnons à nos clients les outils nécessaires pour sculpter leur environnement - complétant ainsi l'expérience de leurs clients en faisant appel à la mémoire et aux émotions par le biais de l'odorat. Notre large gamme de parfums et de solutions de diffusion peut être personnalisée pour refléter et compléter toute marque ou tout environnement commercial, allant des points de vente indépendants aux plus grandes marques mondiales de mode et de vente au détail dans le secteur de l'hôtellerie.

ScentAir est une société privée à croissance rapide dont le siège social est situé à Charlotte, en Caroline du Nord, aux États-Unis. Des bureaux sont également situés en France (Toulouse), au Royaume-Uni (Londres), aux Pays-Bas (Rotterdam), en Espagne (Madrid), à Hong Kong, au Japon et en Australie (Melbourne).

**Descriptif du poste**:
Afin de soutenir et administrer les activités en lien avec les Ressources Humaines, nous recherchons un(e) **Alternant(e) Assistant(e) des Ressources Humaines F/H pour notre bureau à Saint Jean (31240).**

**Reportant à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes**:

- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes appropriées
- Faciliter l’intégration des salariés
- Mettre en œuvre le plan de formation : relations avec les prestataires et l’OPCO, organisation des sessions et suivi de la réalisation
- Suivre la campagne d’entretiens de performance en France/Espagne/Suisse et contribuer au recueil des besoins en développement professionnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Réaliser l’administration RH : entrées, sorties, congés, arrêts maladie
- Communiquer mensuellement les variables de paie au prestataire externalisé et vérifier les bulletins de paie
- Mettre à jour le tableau de bord RH existant, gérer les KPI’s et le reporting.
- Gérer les questions relatives aux relations avec les employés, y compris les conflits et créer une relation de confiance avec les salariés
- Participer aux réunions CSE dans un esprit de collaboration
- En lien avec la Responsable RH, améliorer en continu les processus existants
- Réaliser une veille sociale
- Travailler sur la rétention des salariés
- Participer à la promotion de la culture HSE, suivi du DUERP, mise en place de mesures correctives
- Gérer d’autres tâches et/ou projets pouvant vous être assignés

**Descriptif du profil**:

- De formation RH, vous avez une licence ou équivalent et préparez un master 1 ou 2
- Une première expérience en RH serait un plus
- Aisance en anglais (écrit et oral)
- Autonomie, rigueur, discrétion, écoute et réactivité sont les maitres-mots

**Contrat**:

- Statut : Alternant
- Durée du travail : 39 heures hebdomadaires
- Type de contrat : CDD d’un an
- Début de contrat : septembre 2025
- Lieu de travail : Saint-Jean (31240)

**Processus de recrutement**:
Vous recherchez un environnement de travail dynamique dans lequel vous investir ? Adressez-nous votre CV

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 12 000,00€ à 21 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/09/2025