Juriste Droit Social

**Rattaché à la Responsable des ressources Humaines, l’objectif de ce poste est de renforcer les expertises sur site et ainsi sécuriser les process, propositions et décisions. Votre fonction est d’être support mais aussi contributeur et d’agir de façon plus opérationnelle parfois sur l'ensemble des sujets en lien avec la législation du travail (relations individuelles, relations collectives, contentieux).**

**Ainsi, vous travaillez en relation de proximité avec les HR Business Partner, responsable administration du personnel et paie, accompagnez aussi les directions de l’entreprise sur les demandes en droit social.**

**PLUS EN DETAILS, VOS MISSIONS SONT**:

- Participer à la construction de la politique sociale à long terme
- Assurer le suivi des évolutions législatives, conventionnelles
- Conseiller la direction et sécuriser les process de l’entreprise, notamment en lien avec des projets stratégiques de changement et d’évolution de l’entreprise
- Intervenir en conseil des HRBusiness Partner et managers sur les sujets droit social, en relations individuelles et collectives
- Gérer les sujets disciplinaires et les contentieux en lien avec les cabinets d'Avocats
- Programmer les échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel
- Préparer et porter appui au RRH lors des réunions avec les partenaires sociaux
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Préparer, rédiger et participer aux négociations des accords d'entreprise
- Participer aux projets RH ad hoc
- Piloter et mettre en œuvre la Compliance
- Evoluer sur la mission de DPO (Délégué à la protection des données)

**LES CONDITIONS**
- Cadre. Base 37.5 h hebdo.
- Rémunération indicative = package de 45 à 55 K€ bruts / an à négocier.
- Avantages : Mutuelle individuelle et famille avantageuse, flexibilité horaire, possibilité de télétravail 2 jours hebdo maximum, possibilités de récupérations, restaurant d’entreprise, avantages liés au groupe ).

**VOTRE PROFIL**

De formation supérieure Bac+5 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, dont une expérience en relations collectives. Vous disposez de solides connaissances en matière de droit social, savez les actualiser et les confronter à chaque contexte avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels d'une entreprise.

En effet, au-delà des connaissances, votre bon sens vous permet de transposer les obligations légales aux réalités de l’entreprise. De même, vos qualités relationnelles vous permettent de créer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs et de travailler en mode projet.

Vous mettez en avant des capacités rédactionnelles, de synthèse et de reporting. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et savez analyser des données et statistiques.

Enfin, un anglais professionnel est attendu mais cela peut être un point d’évolution accompagné.

**Qualités**:adaptation et intelligence situationnelles et relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode / pragmatisme, prise de recul, organisation et gestion des priorités, confidentialité.

**Moteurs **:expertise et reconnaissance professionnelle, accompagnement et conseil, responsabilités, contribution, échanges, analyse, interactions.

**Vous vous sentirez impliqué (e) et motivé (e) dans cet emploi si**:

- Avant tout, vous aimez votre métier qui vous permet de chercher, analyser, confronter des données pour les transposer dans le concret professionnel avec un fort enjeu pour tous.
- Si la fonction de juriste requiert du travail autonome, vous appréciez aussi d’évoluer dans un environnement dynamique au cœur des activités, des équipes et des projets.
- Vous aimez accompagner l’entreprise dans ses évolutions et être contributeur.
- Vous appréciez de faire partie d’un pôle RH qui avance de façon collaborative, se soutient et s’entraide dans une bonne ambiance.
- Les rencontres et échanges dans un environnement multiculturel international sont sources de challenge, d’ouverture et de motivation.

**Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client Fenwick-Linde Opérations en toute transparence. **Nous avons plaisir à collaborer depuis longtemps avec le groupe. Nous connaissons son organisation et sa culture. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

Fenwick Linde Opérations, filiale du Groupe Allemand Kion (réseau mondial de 40000 collaborateurs), est leader européen sur le marché des équipements de manutention. L'usine française du Groupe (720 collaborateurs) basée près de Châtellerault (Vienne -86) constitue le principal pôle de conception et de production sur le segment chariots de magasinage.

**Votre interlocutrice dédiée sur ce recrutement : Karine B