Chef de Service

Offre d’emploi

Chef de Service H/F CDI à temps plein

**Vous êtes à la recherche d'un poste au sein d'une organisation porteuse de sens,**
**tournée vers l'avenir et en pleine évolution ? Rejoignez-nous **

Rejoindre notre Association, c’est participer à un projet fédérateur et dynamique, dans
un environnement où chaque jour est une opportunité de faire une différence concrète.
Si vous partagez notre passion pour l’inclusion et l’accompagnement des personnes en
situation de handicap psychique, nous serions ravis de vous compter parmi nous.

**L’Association d’Entr'Aide VIVRE** a été fondée dans les années 1940 pour aider à la
réinsertion des personnes touchées par la tuberculose. Elle a depuis élargi sa mission
pour inclure les personnes souffrant de troubles physiques ou psychiques.

Les dirigeants et membres de l’Association croient fermement que chaque individu,
malgré ses problèmes de santé, possède un potentiel qu'il faut valoriser pour parvenir à
une véritable insertion sociale, que ce soit en milieu ordinaire ou protégé.

L’Association, attentive aux besoins des populations, a mis en place des structures
variées offrant des réponses complémentaires pour favoriser une réelle inclusion
socioprofessionnelle. Elle comprend des structures spécialisées dans l'emploi, la
formation professionnelle, le travail protégé, ainsi que des services en amont tels que
les soins de réhabilitation, l’orientation, l’insertion par le logement et le suivi social.

Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle Hébergement, le-la
chef fe de service exerce un lien hiérarchique avec les professionnel-les en charge du
CHRS Erik Satie à Arcueil (30 places pour 8 salariés) et en charge de la Résidence
sociale Stéphane Hessel dans le 11ème arrondissement de Paris (30 places pour 7
salariés).

**Ses principales missions seront les suivantes**:
**RH**:

- Participation au recrutement des salariés en CDD, rédaction des annonces,
- Elaboration et suivi du plan de développement des compétences, et mise en
- œuvre des formations du plan,
- Management des équipes en autonomie complète y compris du technicien de
- maintenance (évaluation des besoins, priorisation des travaux à réaliser),
- Entretiens d’évaluation annuelle des salariés des équipes placées sous sa

responsabilité

**Gestion Budgétaire:
- Co-construction des budgets prévisionnels, analyse des dépenses et
- participation aux arbitrages financiers en lien avec le directeur Hébergement,
- Gestion des dépenses
- Suivi / relances des paiements et validation des factures,
- Collaboration étroite avec la comptabilité,
- Négociation sur le renouvellement des conventions et des prestations.

**Suivi de l'activité**:

- Responsabilité complète de la bonne mise en œuvre des activités
- Prise en charge des personnes accompagnées en autonomie
- Co-construction avec les coordinatrices sociales et le directeur Hébergement
- des différents rapports d’activité,
- Participation à la négociation avec la DRHIL des objectifs CPOM dans le cadre du

CHRS

**Suivi de la démarche qualité**:

- Actualisation des outils de la loi 2002-2,
- Réalisation des DUERP en concertation avec les équipes,
- Préparation et suivi de l’évaluation externe du CHRS

**Logistique**:

- Gestion de la logistique des différents locaux (demande de devis, suivi des

travaux, gestion de la sécurité des locaux, mise en conformité des sites)
- Gestion et achat des équipements et consommables (ordinateurs, bureaux )
- Gestion des appartements pour le CHRS

**PROFIL**:

- Diplômé e de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience
significative d’au moins 5 ans dans le pilotage, la coordination et l’encadrement
d’équipes de professionnel-les pluridisciplinaires du secteur social ou médico
- social.
- Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
- Poste basé à Arcueil (94) avec déplacements sur Paris

**Nous vous proposons**:

- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Un package de rémunération attractif, selon la convention collective CCN51

(entre 45K et 55k)
- 6 semaines de congés payés.
- Des jours de RTT.