Cadre de Sante en Reanimation

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE en REANIMATION - UNITE DE SOINS INTENSIFS A ETAMPES

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Mission principale du service:
L'offre de soins du site est assuré dans le(s) service(s) suivant(s):

- L'unité de Réanimation est composée de 12 lits. Elle accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües mettant en jeu leur pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer une ou plusieurs méthodes de suppléance
- L'unité de Soins Intensifs Polyvalents est composée de 6 lits. Elle accueille des patients en situation aigüe ou en sortie de réanimation et nécessitant une surveillance rapprochée.

Composition des services (postes):
Le service nom du service du site nom du site se structure de la manière suivante:

- une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle comprenant : médecins, cadre de santé, infirmières transversales et logistiques, infirmières de réanimation-USI, aides-soignantes de réanimation-USI, assistantes médico-administratives
- un périmètre : 1 service de réanimation et 1 unité de soins intensifs

Positionnement de l'agent dans le service:
Liaisons hiérarchiques
N+1 : cadre de pôle (directrice des soins, en cas d'absence)
N+2 : directrice des soins (cadre de santé adjointe à la Direction des soins, en cas d'absence)
N+3 : directeur général (directeur adjoint nommé par le directeur général, en cas d'absence)

Liaisons fonctionnelles
L1 : chef de service (lien fonctionnel : coordination et organisation du service)
L2 : cadre de santé adjointe à la Direction des soins (lien fonctionnel : exercice cadre)
L3 : directrice des soins (lien fonctionnel : décisions du champ de la Direction des soins)

Missions principales:
Le cadre de santé est responsable, en collaboration avec les responsables médicaux, de l'organisation et du fonctionnement des unités dont il a la responsabilité.
Il développe une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins pour offrir aux personnes soignées la qualité de prestation et de soins nécessaire dans le respect de leur dignité, de leurs besoins physiques, psychologiques et sociaux.
Il contribue à la mise en uvre des projets au sein de l'unité en lien avec le cadre de pôle et la Coordonnatrice Générale des Soins et en collaboration avec la communauté médicale.

Activités du poste:
Activités permanentes
Prévoir
- Définir des objectifs annuels à partir des projets de service, de pôle, de soins, d'établissement en collaboration avec la Direction des soins. Pilotage des projets de service en lien avec le responsable médical du service.
- Assurer la gestion des présences des personnels en fonction de l'activité et au regard de la réglementation, de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. Participer à la mise en uvre d'une politique d'attractivité du service : organiser le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels. Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires paramédicaux
- Participer à la gestion médico-économique du service en collaboration avec le chef de service et les Directions concernées.
- Organiser avec les chefs de service, la Direction des Soins et le service de formation, le plan de formation du service en anticipant sur l'évolution des pratiques médicales et des métiers
- Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle en lien avec son secteur d'activité

Organiser
- Prévoir et mettre en place une organisation permettant d'assurer des prestations adaptées à la population prise en charge dans le service : gestion des ressources humaines, des équipement et du matériel, des locaux.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins (respect des vigilances, tenue des documents de traçabilité)
- Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales, à l'évolution des procédures de prise en charge des patients, des protocoles
- Inscrire l'ensemble des équipes dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
- Gérer le matériel biomédical existant. En collaboration avec les médecins, prévoir les investissements et les renouvellements nécessaires en relation avec les Directions concernées
- Assurer le suivi du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments : élaborer des outils de suivi de stocks et de commande avec des soignants référents
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Participer au développement de la recherche paramédicale

Motiver
- Animer des réunions d'équipe, faciliter la circulation de l'information et les réflexions sur les pratiques professionnelles
- Valoriser les équipes et les individus par le partage d'expériences : inciter à la production de procédures, faciliter le développement du tutorat des étudiants dans les services, faciliter l'intégration des nouveaux personnels, l'accompagnement des projets professionnels, aide à la réflexion sur les pratiques soignantes.

Décider
- Prendre des décisions et faire des choix qui