Alternant(E) Conseiller en Insertion

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement accompagné et l’accompagnement social rejoignez l’AMLI

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 350 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Nous recherchons un** Alternant Conseiller en insertion Socioprofessionnelle F-H** pour intervenir en support à l’équipe sur le service Emploi Accompagné d’AMLI sur Metz.

**Que ferez-vous durant votre alternance ?**

**Vous mobilisez toutes les démarches qui visent à faciliter l’insertion des personnes par l’emploi**:

- Évaluer la situation de la personne, ses besoins et les objectifs de son parcours de professionnalisation et assurer un suivi jusqu’à l’intégration durable de la personne.
- Accompagner la personne et suivre la réalisation de l’ensemble des démarches qui favorisent l’accès à un emploi/une formation en lien avec les autres intervenants sociaux mobilisés sur le dispositif pour l’accès aux droits et à un logement.
- Mettre en œuvre des solutions adaptées en mobilisant le droit commun ou des dispositifs spécifiques qui facilitent le maintien dans un parcours de professionnalisation : travailler sur la levée des freins périphériques (langue, garde d’enfants, mobilité ), la reconnaissance des diplômes, assurer une médiation entre les hébergés et les organismes d’insertion, animer des ateliers collectifs thématiques.
- Mobiliser les ressources du territoire et collaborer étroitement avec les acteurs de l’accompagnement, de l’insertion et de l’emploi (acteurs institutionnels, associatifs et entreprises) pour pérenniser les parcours de professionnalisation.
- Valoriser le rôle et la place des publics accompagnés dans les démarches menées.
- Rendre compte de l’évolution des parcours de vie des publics accompagnés.

**Vous interviendrez également sur la gestion d’un projet**:

- Le projet mobilité : animer les ateliers de formations au code de la route et assurer le suivi des cours en e-learning, organiser des séances d’informations auprès d’un public de réfugié afin de lever le frein de la mobilité.

Motivé par le secteur social et ayant à cœur de vous former et d’apprendre, vous souhaitez préparer **un Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel en alternance.**

Vous avez de bonnes capacités de communication pour échanger avec votre référent et l’équipe. Vous êtes soucieux du respect de la déontologie et notamment de la confidentialité.

Avantages : Carte Restaurant + prise en charge à hauteur de 50% des frais de trajets si transports en commun

Déplacements à prévoir, permis B requis.

**Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.