Assistant en Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines polyvalent(e) et autonome (H/F) - en alternance ou CDD 6 mois renouvelable

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer MEDKAPP NOVELSKIN,

C’est choisir l’innovation au service de l’esthétique médicale, c’est évoluer au sein d’équipes dynamiques et investies aux idées et produits novateurs, dans un environnement de travail alliant exigence et bienveillance. C’est bénéficier, d’une solide formation à vos débuts et d’un accompagnement lors de votre intégration.

Votre rêve, c’est de vivre une expérience professionnelle incomparable et d’accéder à des opportunités de carrière ? Rejoignez-nous

**Nos cibles**:
Dermatologues, médecins esthétiques, chirurgiens plasticiens, cliniques esthétiques, gynécologues., patient.

Une cible grand public, relative à la partie cosmétique avec un site internet dédié aux cosméceutiques et un concept store basé rue de Sèvres dans le 7ème.

Rattaché(e) à la Responsable finance et ressources humaines, votre champ d’intervention couvre tous les aspects transversaux liés à l’organisation de l’entreprise ce qui vous amènera à participer à des projets divers du fonctionnement d’une PME.

**Description du poste**:

- Recrutement:
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation:
Identifier les besoins des employés et de l’entreprise

Mettre en œuvre les formations des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
Instruire et suivre les dossiers de prises en charge de formation auprès de notre OPCO

Assurer un suivi des formations des salariés
Rédiger et gérer les contrats d'alternance (relation écoles, suivi des conventions, gestion des demandes de prise en charge OPCO)
Conseiller, assister et accompagner les managers, les directeurs et les salariés sur les sujets en lien avec la formation et les différents modes d'apprentissage.
- Organisation du travail/Bureau

Tenir des registres obligatoires du personnel (ex : registre unique du personnel)

Contrôler des entrées et des sorties des employés et des absences

Organiser des bureaux/évènements

Organiser et mettre à jour les réunions mensuelles de la direction
- Gestion administrative du personnel/paie

DPAE, contrat/avenant, période d’essai, visite médicale, courriers divers

Créer et actualiser le dossier personnel de chaque employé ;
Rédiger les contrats de travail

Gérer les congés et gérer les absences ;
Gérer le règlement intérieur et de l’organigramme de l'entreprise.

Préparer les variables de paie

Remise de bulletins de paie

Suivre des tableaux de bord : effectif, compteurs (JF, RTT), absentéisme

Identifier, créer et mettre en place les processus et politiques RH
- Organisation du travail/Bureau

Tenir des registres obligatoires du personnel (ex : registre unique du personnel)

Contrôler des entrées et des sorties des employés et des absences

Organiser et mettre à jour les réunions mensuelles de la direction
- Happiness Officer

Organisation de la vie des bureaux ;
Organisation des évènements professionnels, des séminaires internes ;
**Profil**

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en ressources humaines et avez au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines en entreprise à des postes équivalents.

Type d'emploi : CDD, Alternance

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Type d'emploi : CDD, Alternance

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail