Auxiliaire Petite Enfance

1. Accueil et relations avec la famille:

- Accueillir l’enfant et ses parents.
- Recueillir les informations sur l’état de santé, le comportement, les traitements médicaux éventuels
- Transmettre les informations concernant la journée de l’enfant
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
- Transmettre à l’équipe des informations concernant les enfants pour assurer leur suivi.

2. Soins à l’enfant:

- Organiser et donner les repas en fonction de l’âge de l’enfant et de l’organisation de la structure
- Préparer et suivre la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement
- Apporter les soins d’hygiène corporelle et de bien être nécessaire
- Assurer l’entretien du matériel et de puériculture
- Créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui

3. Activités et éveil:

- Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie, l’épanouissement de l’enfant.
- Accompagner l’enfant dans la vie en collectivité.
- Organiser avec l’éducateur de jeunes enfants des activités en fonction de l’âge des enfants.
- Accompagner les jeux libres.
- Participer aux activités extérieures (promenades, spectacles ).
- Favoriser l’autonomie de l’enfant à différents moments de la vie quotidienne.

4. Autres:

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des projets pédagogiques de la structure.
- Participer aux réunions (de section, de structure ).
- Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires

Profil ;
Diplôme : D'Etat D'Auxiliaire de Puericulture / CAP Petite Enfance /Bac Pro ASSP, BEP Sanitaire et Social

**mission principale**

Accueillir, encadrer les enfants et veiller à leur sécurité et à leur bien-être.

**detail des missions**

1. Accueil et relations avec la famille:

- Accueillir l’enfant et ses parents.
- Recueillir les informations sur l’état de santé, le comportement, les traitements médicaux éventuels
- Transmettre les informations concernant la journée de l’enfant
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
- Transmettre à l’équipe des informations concernant les enfants pour assurer leur suivi.

2. Soins à l’enfant:

- Organiser et donner les repas en fonction de l’âge de l’enfant et de l’organisation de la structure
- Préparer et suivre la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement
- Apporter les soins d’hygiène corporelle et de bien être nécessaire
- Assurer l’entretien du matériel et de puériculture
- Créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui

3. Activités et éveil:

- Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie, l’épanouissement de l’enfant.
- Accompagner l’enfant dans la vie en collectivité.
- Organiser avec l’éducateur de jeunes enfants des activités en fonction de l’âge des enfants.
- Accompagner les jeux libres.
- Participer aux activités extérieures (promenades, spectacles ).
- Favoriser l’autonomie de l’enfant à différents moments de la vie quotidienne.

4. Autres:

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des projets pédagogiques de la structure.
- Participer aux réunions (de section, de structure ).
- Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires.

Diplome:
**Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puericulture**

**CAP PETITE ENFANCE**

Ou Equivalent : CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP Sanitaire et Social,

Compétences requises:

- Avoir de bonnes connaissances du développement de l’enfant
- Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Identifier la législation et la réglementation en vigueur
- Connaître le rôle de chacun dans l’équipe
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à former les stagiaires
- Respecter les besoins de l’enfant

Qualités professionnelles nécessaires:

- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’écoute attentive et professionnelle
- Intégrité, tact, discrétion,
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Sens de l’organisation : déterminer les priorités et organiser son temps de travail. Faire preuve de rigueur.
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l’initiative
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité face aux situations.
- Disponibilité
- Être créative
- Être calme, avoir de la patience et de la maîtrise de soi
- Savoir garder de la distance sans s’impliquer personnellement dans une situation
- Savoir évoluer, accepter les changements.
- Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 1 614,38€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un