Régleur (Ic) / Conducteur Process (Cb) - (F/H)

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos**figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **10 300 associés coopérateurs** et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses **38 sites industriels**, une **implantation** dans 14 pays et l’engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé **un chiffre d’affaires de 5,93 milliards d’euros**.**

**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 100 rue de Verdun, Lillers, Pas-de-Calais, 62190, FRA

**Vos missions**:
Hors période de campagne (intercampagne):
Effectuer des opérations de maintenance, dépannage, mise en conservation et des contrôles non
destructifs, dans sa spécialité suivant des modes opératoires et les règles de l’art.
 Assurer les consignations et déconsignations électriques suivant les procédures établies
 Assurer le rangement du chantier et son nettoyage en fin d’intervention
 Participer à la mise hors gel et au nettoyage des installations à l’issue de la campagne.
 S'assurer de la présence des protections collectives, de l’outillage et des moyens de levage mis à
sa disposition.
 Assurer les manoeuvres d'exploitation du réseau de distribution électrique
 Renseigner l'outil GMAO concernant ses interventions et ce jusqu'à leur clôture
 Réaliser les tournées de supervision prévues et intervenir sur le matériel si nécessaire
 Signaler les anomalies.
 Respecter les procédures et bonnes pratiques sécurité, qualité, environnement et énergie

En période de campagne:
Surveiller:
 À l’aide du système de contrôle commande, surveiller l’ensemble des ateliers qu'il conduit tant en
gestion de flux qu’en valeurs qualitatives.
Effectuer:
 Agir sur les différents points de consigne pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
 Prendre toute disposition en cas d'anomalie pour assurer la sécurité des personnes et la
sauvegarde du matériel et des produits.
 Donner les instructions appropriées aux opérateurs « filtration » et « coupe-racine ».
 Mettre en service et arrêter les matériels.
 Transmettre les informations importantes aux conducteurs des autres ateliers en cas de
modification notoire pouvant impacter le fonctionnement de ces ateliers.
 Sur demande du responsable de poste, effectuer les opérations de mise en sécurité du matériel
en vue d’une maintenance de celui-ci.
 Faire les opérations manuelles, vérifications et réglages nécessaires
Enregistrer:
 Sur les imprimés à sa disposition, inscrire les opérations courantes, modifications de paramètres
et anomalies rencontrées au cours de son poste.
Avertir:
 Informer son responsable de poste, surveillant ou polyvalent de toute anomalie de fonctionnement
ou alarme qu’il ne peut résoudre au poste de conduite.
 Faire appel au personnel de maintenance posté pour agir sur le dysfonctionnement constaté.
 Respecter les procédures et bonnes pratiques sécurité, qualité, environnement et énergie

**Votre profil**:
BTS ou équivalent, ou expérience équivalente en régulation

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Les raisons de nous rejoindre :_**
- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés._
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales._
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail._