Alternant(E) Chargé(E) de Recrutement Et Relations Ecoles

**Schmidt Groupe,** leader dans le domaine de l’**aménagement de l’habitat**, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec** 6 usines en Europe**, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS **_« Inspiring living spaces_**_ » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées._
- Qu'est ce qui vous caractérise ?_
- La passion
- L’agilité et la curiosité
- La confiance et la coopération
- La capacité de remise en question
- Le respect des autres et de son environnement
- Qu’est-ce qui nous caractérise ?_
- Entreprise familiale et internationale
- Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
- Industrie 4.0 et excellence commerciale
- Attitude positive face à la planète et à la société
- Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel

**Description du poste**:
**1 poste en Alternance (idéalement sur 2 ans) à pourvoir dès Septembre 2025**
Localisation Centre Alsace (Sélestat).
- En contrat d'apprentissage_

**Notre ambition**:
Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025-2026, nous recherchons un(e)** alternant(e)**au sein de notre **Direction des Ressources Humaines.**

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement **multi-sites** fortement automatisé et **digitalisé**, avec des technologies **innovantes**, des missions intéressantes et un **package salarial** motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous

**Contexte**:
Dans le cadre de la mise en œuvre de la **stratégie Schmidt Groupe Campus**, le **recrutement et l’intégration de jeunes talents sont des enjeux importants pour l'intégralité de nos directions et sur tous nos métiers** (industrie, commerce, marketing, finance, informatique ).
Ainsi, nous vous proposons de développer vos compétences dans un environnement responsabilisant et une entreprise dotée de valeurs humaines fortes.

**Missions**:
Sous la responsabilité de la Directrice RH Opérations et en étroite collaboration avec notre maitre d’apprentissage, vous devrez** répondre aux enjeux de recrutement et de développement de l’employabilité** de nos alternants/stagiaires.

Pour ce faire, vos tâches principales seront les suivantes:
Recrutement:

- **Assurer les campagnes de recrutement** des **stagiaires** (~35/an) et des **apprentis** (~70/an) dans le domaine industriel ainsi que les fonctions supports et commerce
- **Organiser** et **animer** **l’intégration** de la communauté des alternants
- **Mener** des **actions de communication** notamment sur les réseaux sociaux
- **Mener** une **veille active RH** en portant une attention particulière aux canaux de sourcing innovants
- **Assurer la gestion administrative** des dossiers stagiaires et alternants en collaboration avec le service Paie et Gestion du personnel
- **Participer à des projets RH divers** (intégration, jobdating )

Relations écoles:

- **Mettre en place une politique de communication** en direction des écoles et des universités partenaires pour attirer et recruter les meilleurs profils
- **Animer notre communauté d’ambassadeurs**:

- **Organiser** et **mener** des **actions ciblées** (forums, salons, visites usines, conseils en entretiens ) et en **évaluer leur pertinence** tout au long de l’année
- **Mettre en œuvre un plan opérationnel** pour la rencontre, la réception et l’orientation des jeunes talents

**Profil recherché**:
**Ce que nous attendons de vous**:

- Niveau de diplôme : Préparation d’un **Master en Ressources Humaines ou psychologie du travail (1ère expérience professionnelle significative souhaitée)**

**- Les + qui feront la différence **:Aisance relationnelle / Qualités rédactionnelles / Gestion des priorités / Curiosité et ouverture d’esprit / Adaptabilité**

**Nos avantages**:**Parcours d'intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport