Chargé(E) de Mission RH Lyon

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.
- Capgemini, le futur que vous voulez

La Direction Compensation & Benefits, qui regroupe les équipes d’administration RH et rémunération & avantages sociaux, recherche actuellement un(e) Chargé(e) de Mission RH pour son site d’Issy Les Moulineaux. Vous intégrerez l’équipe dynamique d’Administration RH, en charge des opérations de gestion RH des entités France de Capgemini dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais.
Domaines de Compétences & Activités

**Gestion administrative des salariés**:
Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le système d’information RH, affiliation et radiation auprès des organismes sociaux,)
Assurer les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires, télétravail, suspensions ) : réalisation des courriers ou avenants et mise à jour du système d’information RH,
Etablir des courriers divers à la demande des salariés ou des équipes RH,
S’assurer de la dématérialisation des documents
S’assurer de la qualité des données transmises par les entités,
Maintenir un contact étroit avec le CSP Paie et les interlocuteurs RH de son périmètre sur les informations impactant les cycles mensuels de paie (longue maladie, suspension de contrat ),

**Prise en charge de la relation client**:
Apporter les réponses aux questions des salariés.
Accompagner les RRH au quotidien dans le suivi de leur population.
Contribution au bon fonctionnement du CSP Administration RH

Participer à l’amélioration continue du service.

Quel est le profil recherché ?

Issu(e) d’une Ecole de Commerce ou d’une formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines et souhaitez approfondir la gestion RH dans un Groupe international.
Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre travail en équipe tout en étant à l’écoute et réceptif(ve) au feedback.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité et fiabilité.
Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale et avez un sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez les outils Pack Office (Excel ).
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) de 9 à 10 mois sur notre site de Lyon.

Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine).

Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.