Responsable D'activités

Bouygues Energies & Services, conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Bouygues Energies & Services, acteur dynamique en France et à l’international propose à ses clients industriels différentes offres en travaux et en maintenance notamment dans les milieux de l’industrie et du nucléaire. Experts en maintenance, en transferts industriels et en travaux neufs, nous concevons, réalisons et maintenons les équipements de production permettant à nos clients de conjuguer qualité et performance industrielle. Nous intervenons dans tous les grands domaines d’activités industriels : l’aérospatial, la pharmacie, la logistique, l’aéronautique, l’automobile Afin d’accompagner notre développement dans les services à nos clients industriels, nous recherchons Responsable d'Activités Industriels H/F sur le périmètre Bourgogne-Franche-Comté. **Dans ce cadre, vous aurez pour missions**: - Garantir la politique et les process du groupe (sécurité, éthique, commerce, qualité, rentabilité) - Gérer la stratégie et l'organisation du centre en termes financiers, humains et techniques - Développer le portefeuille clients (prospection, réponse aux appels d’offres, et les échanges commerciaux - Valider les devis pour les nouveaux clients nationaux et internationaux, ainsi que les affaires d’un volume et d’une importance particulière - Valider les affaires > à un budget de 20 000€ - Gérer le budget des affaires et engager la société financièrement - Gérer les ressources humaines du centre en lien avec la DRH - Valider les demandes d’investissement emploi, participer au processus de recrutement, d’intégration et de développement des talents - Superviser la réalisation des entretiens annuels et professionnels sur le centre - Valider le plan annuel de formation - Disposer de l’autorité pour sanctionner, en lien avec les ressources humaines - Etre garant du bon climat social sur son centre - Assurer la mise à disposition des ressources pour le suivi médical des salariés, veiller à la conformité des aptitudes ; en lien avec l’assistante de centre et les chargés d’affaires - Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne et en externe - Participer aux réunions d’intégration des nouveaux embauchés - Contribuer au développement de la marque employeur à l’extérieur du centre et en interne - Garant des bonnes pratiques sociales et juridiques en lien avec DRH - Définir des objectifs de rentabilité économique - Animer l’activité avec les chargés d’affaires - Etre membre du CODIR - Assurer une bonne image de l’entreprise en interne et en externe **Sécurité**: - Déterminer les objectifs Santé, Sécurité et environnement pour son périmètre en lien avec la politique générale de la direction de pôle - Manager et suivre les indicateurs santé, sécurité et environnement conformément aux objectifs du Centre et de la direction de pôle - Relayer et faire appliquer la politique générale de sa Direction sur l’ensemble de son périmètre - Relayer la politique de prévention des risques - S’assurer de la bonne dotation en EPI et matériel des équipes - Analyser les incidents/accidents et participer à l’élaboration de l’arbre des causes avec le QSE Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans le domaine technique complété par un cursus commercial et/ou en management, vous connaissez l'environnement de la maintenance industrielle et justifiez de bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires en Mécanique, Électrique, Manutention... Vous justifiez d'au moins 8 années d'expériences sur des fonctions similaires et êtes reconnu pour vos qualités managériales.