Alternant Développement RH

il y a 5 jours


AsnièressurSeine, France BCA Expertise Temps plein

**Contrat**:
Alternance

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description de la mission**:
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines (26 collaborateurs), vous rejoindrez le pôle Développement RH et serez pleinement impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des projets RH. Votre alternance portera sur les volets suivants:
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Participer aux entretiens et au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation
- Participer au recueil des besoins et à la planification des actions de formation
- Gérer la logistique : convocations, inscriptions, communication aux salariés, réservations de salles et de matériel
- Assurer le suivi administratif : conventions avec les prestataires, factures, notes de frais, attestations
- Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et suivre les remboursements

Projets RH transverses
- Participer à des projets liés à la digitalisation RH, à l’onboarding ou à la marque employeur
- Appuyer la gestion administrative RH : mise à jour d’indicateurs, suivi de dossiers du personnel en lien avec les assistantes RH
- Réaliser une veille sur les évolutions légales et réglementaires

**Profil**:

- Vous préparez une formation de niveau Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint
- Vous disposez d’une bonne capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral
- Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un atout

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Lieu**:
14 rue Sarah Bernhardt, 92600 ASNIERES SUR SEINE

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5

**Diplôme**:
DESS / DEA / Master

**Critères libres**:
La rémunération
- Contrat d’apprentissage - 12 mois
- Salaire fixe correspondant au minimum légal
- Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté

Les avantages
- Environnement agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services.
- Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes.
- Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu’à 9 jours de RTT
- Avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance santé, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE
- Restaurant inter-entreprises

Le processus de recrutement
- Entretien RH pour échanger sur vos motivations et répondre à vos questions.
- Entretien opérationnel pour discuter des missions, de vos compétences et de vos attentes.
- Retour systématique quel que soit le résultat


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    Contrat : Alternance en interne chez le client final - Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans - Lieu : Draveil et 1 jour par semaine à Vincennes - Niveau : Bac + 4 **Présentation de l'entreprise**: Société spécialisée dans les services à domicile, offrant une aide personnalisée pour les seniors, les personnes handicapées et les familles **Description...


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    **COUGNAUD est le leader français de la construction industrialisée de bâtiments.** **Fort de ses 1500 collaborateurs, le Groupe COUGNAUD a réalisé dernièrement 332 millions d’euros de chiffre d’affaires.** **Fondé il y a 50 ans, le groupe COUGNAUD conçoit et industrialise tous types de bâtiments éco-responsables, à l’attention du secteur...