Alternant Chargé de Développement RH

**1958,** **Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique.**

**Aujourd'hui,** avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol **est la référence en études et ingénierie conseil de la construction.

Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures : ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets.

**Grâce à son actionnariat salarié majoritaire,** **le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités

Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolutionsont des évidences.

**Poste**:
**Quel sera votre rôle dans la Team RH ?**

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines du Groupe composée d’une dizaine de personnes et serez rattaché au **Pôle Recrutement, Intégration et Talent Builder**. Vous rejoindrez notre équipe en tant que Chargé de Développement RH et serez associé à une large palette de sujets RH.

**Qu’allez-vous faire concrètement ?**

Sous la supervision de votre tutrice, vos principales missions seront les suivantes:
**Recrutement et Marque Employeur**
- Vous gérez en autonomie et dans son intégralité le processus de recrutement pour un portefeuille d’annonces qui pourra évoluer en fonction de vos capacités.
- Vous assurez une relation de proximité avec les managers opérationnels et les conseillez sur les bonnes pratiques en recrutement.
- Vous contribuez à l’animation de notre marque employeur: présence sur les réseaux sociaux, participation au développement des partenariats avec les écoles, les partenaires de l’emploi et contribution à la réalisation d’évènement.
- Vous participez à l’optimisation du processus de recrutement et de ses outils.

**Gestion des Compétences et Carrières**
- Vous participez à l’élaboration et l’actualisation des définitions de fonctions et fiches de poste.
- Vous contribuez au développement du référentiel de compétences permettant de cartographier l’ensemble des compétences présentes dans l’entreprise.

**SIRH**
- Vous participez à l’intégration et à l’actualisation du référentiel de compétences et plus globalement de données RH et carrière dans le SIRH
- Vous participez à l’amélioration du paramétrage et à l’optimisation des fonctionnalités
- Vous assurez un rôle de support auprès de l’équipe RH dans la résolution des anomalies et la mise en œuvre des évolutions de l’outil (création et suivi de tickets avec l’éditeur).

**Profil**:
**Parlons un peu de vous **
- Etudiant en IAE, Ecole de commerce ou en Master en Management des Ressources Humaines, vous souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine.
- Vous disposez d’un excellent relationnel et aimez communiquer avec de multiples interlocuteurs.
- Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux, ce qui vous permet d’être réactif et de gérer vos priorités.
- Persévérant, vous êtes force de proposition et vous avez un esprit d’analyse.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une appétence pour les logiciels de gestion des données SIRH.

**Cette expérience au sein du siège du Groupe FONDASOL, vous permettra**:

- De découvrir une activité passionnante et des équipes passionnées,
- Bénéficier d’un accompagnement et prendre part à une grande diversité de projets dans un environnement proposant des outils de travail digitaux
- Monter en compétence progressivement à travers différentes missions polyvalentes et stimulantes
- Sans oublier l’ambiance conviviale et la proximité des équipes avec qui vous allez forcément nouer des liens forts.

**Autres informations**:
**Ouvert à tous**, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité.